Questo master propone un percorso formativo annuale (60 CFU) pensato per sviluppare competenze operative e strategiche nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane. Destinato a neolaureati, professionisti e funzionari, combina lezioni weekend, laboratori esperienziali, tutoring, testimonianze aziendali e circa il 20% di attività in e-learning. Prevede visite e stage presso aziende convenzionate, mira a preparare profili in grado di gestire reclutamento, selezione, formazione, valutazione, pianificazione delle carriere e sviluppo organizzativo, offrendo sbocchi in imprese, istituzioni e agenzie di consulenza.
Contenuto del Master
Il Master in breve
Offrire un percorso formativo per sviluppare competenze professionali realmente spendibili nel campo della Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, sia per ruoli di responsabilità nelle funzioni del personale di aziende pubbliche e private, sia come esperti o consulenti su processi e progetti specifici.
Finalità del Master
L'obiettivo principale è preparare e qualificare i partecipanti per operare nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane, fornendo competenze per ruoli di responsabilità nella gestione di progetti e programmi relativi a reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle carriere, comunicazione d'impresa e sviluppo organizzativo.
La didattica del Master
Il percorso didattico si articola attraverso didattica tradizionale integrata con laboratori esperienziali, tutoring, testimonianze aziendali e stage; circa 1/5 delle attività è erogata in e-learning. Durata annuale con attività formative, visite aziendali e stage presso sedi convenzionate.
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Laurea specialistica o magistrale in una delle classi indicate (es. 34/S o LM-31, 56/S o LM-50, 57/S o LM-87, 58/S o LM-51, 65/S o LM-57, 84/S o LM-77, 87/S o LM-85, 89/S o LM-88, LMG/01 Giurisprudenza, 59/S o LM-59, 17/S o 18/S o 96/S o LM-78, 64/S o LM-56, LM52 Relazioni Internazionali) oppure laurea conseguita secondo l'ordinamento antecedente al DM 509/99 in Economia e Commercio, Economia Aziendale, Filosofia, Giurisprudenza, Pedagogia, Scienze dell'Educazione, Psicologia, Sociologia, Scienze Politiche. Ulteriori titoli universitari quinquennali possono essere valutati dal Consiglio Scientifico inviando una mail al coordinatore almeno 15 giorni prima della scadenza del bando. Conoscenza della lingua inglese almeno livello B1 (valutate capacità di lettura).
Candidarsi al Master
Candidatura tramite il Bando pubblicato (collegamenti a Scheda Informativa e Bando nel materiale); seguire le procedure indicate nel bando e, per informazioni, contattare il coordinatore via email (francesco.pace@unipa.it).
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 2500 .
