Professione: HR consultantLa formazione postlaurea per fare questo lavoro
Introduzione
L'HR consultant è un professionista che lavora nel campo della gestione delle risorse umane (HR) e fornisce consulenza alle aziende per l'efficace gestione del personale. Svolge attività di recruiting, selezione, sviluppo, formazione e valutazione del personale. In particolare, partecipa alla definizione delle politiche aziendali in ambito HR e alla pianificazione delle attività del dipartimento HR. È responsabile anche della gestione dei conflitti, della valutazione delle prestazioni e dello sviluppo del team, nonché della definizione delle strategie di retribuzione e benefit. La figura dell'HR consultant richiede ottime capacità di relazione interpersonale, di problem-solving e di analisi. Una formazione post-laurea in HR Management o in Psychologie Organizzativa può aiutare a qualificarsi per questa professione.
Il direttore Risorse Umane è colui che dà disposizioni organizzative e normative, che conosce le relazioni industriali, che gestisce le risorse umane, che opera sui conflitti con personale e rappresentanze sindacali. Figura che coniuga aspetti psicologici, giuridici, organizzativi e gestionali.
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Il Master è volto a creare una nuova professionalità del design, in grado di sviluppare capi di abbigliamento e accessori che siano al tempo stesso esteticamente accattivanti e funzionali, utilizzando materiali innovativi, sensori e tecnologie avanzate
Il master Ihrm, alla sua VII edizione, intende promuovere lo sviluppo delle competenze professionali necessarie per operare in ambienti internazionali complessi in qualità di esperti di gestione delle risorse umane, di organizzazione e di comunicazione aziendale.