Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA forma neolaureati a diventare professionisti HR, con competenze pratiche in selezione, formazione, organizzazione e sviluppo del personale. Ideale per chi vuole avviare una carriera strategica nelle risorse umane.
Il Master Risorse Umane e in edizione full time, di GEMA Business School è un programma di eccellenza arrivato nel 2024 alla 53^ edizione. E' un master che ha ottenuto sia l'accreditamento da parte dell'ASFOR che da SHRM, unico in Italia con questa doppia certificazione.
Le certificazioni nazionali e internazionali di ASFOR e SHRM, sono le più prestigiose per un master HR e caratterizzano il Master di GEMA Business School come uno dei migliori Master Risorse Umane Post Laurea che vengono proposti in Italia.
La rigorosa selezione in ingresso di tipo attitudinale, l'utilizzo di metodologie didattiche attive, lo stage, obbligatorio e garantito a tutti i partecipanti e il servizio di placement in grado di garantire una occupabilità di oltre il 98% degli allievi, rappresentano solo alcuni tra i più qualificati tratti distintivi di un Master Risorse Umane Accreditato ASFOR e SHRM. Per maggiori informazioni sul sistema di accreditamento ASFOR: www.asfor.it .
Il Programma Didattico del Master Risorse Umane è allineato agli standard di SHRM ed è stato progettato tenendo conto delle sue linee guida. SHRM (Society of Human Resources Management) è la più grande organizzazione al mondo nell'ambito della certificazione delle competenze HR. Alla fine del master tutti gli allievi diventano membri di SHRM, la più grande comunità di HR manager del mondo.
Finalità del Master
Questo Master in Risorse Umane ti consentirà di acquisire le competenze specialistiche avanzate per operare in modo efficace e autonomo in diversi campi della gestione del capitale umano. Oltre a fornirti conoscenze tecnico-specialistiche, ti aiuterà a sviluppare anche le giuste competenze comportamentali di un professionista del settore.
Alla fine del Master Risorse Umane:
Potrai svolgere in autonomia e con competenza le principali attività nell'ambito delle Risorse Umane;
Procederai per obiettivi, orientato sempre al risultato;
Opererai all'interno di strutture complesse con la professionalità di un manager;
Saprai come interagire con colleghi e collaboratori in modo appropriato ed efficace;
Potrai gestire i principali processi dell'area HR, interfacciandoti quando richiesto anche con le altre aree aziendali;
Svilupperai competenze metodologiche di problem solving, leadership e decision making;
Maturerai nuove competenze in termini di analisi e pianificazione;
Saprai muoverti con maggiore flessibilità, con più efficacia comunicativa e relazionale.
La didattica del Master
Il programma si articola in cinque moduli:
Modulo 1: General Management Fundamentals
Modulo 2: Performance and Development
Modulo 3: Digital HR
Modulo 4: Diritto del Lavoro e Compensation
Modulo 5: Skill Boost
Certificazioni e Crediti del Master
Il Master GeMa in “Amministrazione e Gestione Risorse Umane” si aggiudica il prestigioso accreditamento dell’ASFOR, il primo attribuito al Centro Sud.
Rispondere alla crisi con la formazione di “qualità” certificata, questo l’obiettivo di GeMa (Gestioni e Management), che con il Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane mette a disposizione dei neolaureati la propria esperienza e professionalità.
Ammissione al Master
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 9900 Escl. IVA.
Il Placement del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Servizi di Placement presenti
Job posting
Book e/o database dei diplomati
Risorse multimedia: links/e-books
Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
Il Master vanta la doppia certificazione ASFOR e SHRM, unica in Italia, e una lunga storia con oltre cinquanta edizioni. Questo posiziona il brand sopra la media della categoria, riconosciuto come punto di riferimento nell’ambito HR.
Accessibilità (6.5/10)
Il costo di partecipazione, superiore alla media, riflette la natura esclusiva del percorso e la qualità degli accreditamenti. Risulta meno accessibile rispetto ad altri master della categoria, posizionandosi come scelta premium nel mercato.
Impegno (6.0/10)
La formula full time e lo stage obbligatorio garantito richiedono un impegno continuativo, in linea con la media della categoria. Il programma è strutturato per offrire una formazione completa e immersiva senza risultare eccessivamente rigido.
Network (8.0/10)
L’appartenenza automatica alla comunità SHRM, la più vasta rete mondiale di HR, e lo stage garantito per tutti rafforzano il networking, offrendo opportunità superiori rispetto alla media del mercato.
Placement (9.2/10)
Con una percentuale di occupabilità superiore al 98% e un servizio di placement strutturato, il percorso offre garanzie di inserimento lavorativo molto superiori rispetto alla media, rappresentando un punto di forza distintivo.
Innovazione (7.2/10)
La presenza di moduli dedicati a Digital HR e l’allineamento agli standard internazionali SHRM dimostrano un aggiornamento continuo del programma. Il master si posiziona leggermente sopra la media per attenzione all’innovazione.
