Diventa un professionista delle Risorse Umane 4.0 con il Master Uninform Group: 2 mesi full time di formazione: in e-learning oppure in aula a Roma o Milano; Competenze avanzate: per gestire le sfide del mercato del lavoro.. Stage garantito di 6 mesi: in una delle oltre 750 aziende partner, nazionali e internazionali.Il Master in HR Management & Innovation ti prepara a: Sviluppare le tue capacità in ambito HR 4.0. Acquisire le competenze per la gestione del personale in un contesto digitale. Affrontare le sfide del recruiting, della formazione e del welfare aziendale. Costruire una carriera di successo nel settore delle Risorse Umane. Perché scegliere il Master Uninform Group: Programma formativo completo e aggiornato. Faculty di esperti del settore HR. Metodologia di apprendimento pratica e coinvolgente. Network di contatti con le principali aziende. Investimento per il tuo futuro professionale. Non perdere l'occasione di diventare un HR Manager 4.0!
Il Master HR Management & Innovation di Uninform Group non è un semplice Master online, ma un vero e proprio percorso formativo Full Immersion nelle Risorse Umane 4.0, che ti coinvolge e ti accompagna in ogni fase del tuo apprendimento.
Ti propone oltre 300 ore di formazione Live, in diretta con docenti di altissimo profilo, selezionati tra i migliori esperti del settore. Ti offre un piano studi lineare, con un calendario formativo definito di lezioni in diretta, che ti permette di seguire il programma in modo chiaro e organizzato. Ti garantisce la massima possibilità di confronto e contatto con i docenti e con gli altri studenti, grazie a una piattaforma interattiva e a un tutor dedicato.
Ed alla fine del Master, ti assicura un inserimento nel mondo lavorativo con uno Stage Garantito presso aziende partner di prestigio.
Finalità del Master
Scegliere di frequentare un Master con Uninform Group è una scelta fortemente responsabile e professionalizzante che offre ai partecipanti competenze e conoscenze specifiche in aree molto richieste dal mondo del lavoro. Il settore delle Risorse Umane riguarda tutte le tipologie di aziende e questo fa si che il Master sia rivolto a candidati con tipologie di lauree sia economiche, sia sociali, sia umanistiche:
• Responsabile del personale
• Esperto nella gestione delle risorse umane
• Esperto in selezione e valutazione del personale
• Esperto in AI HR Tech
• Esperto nell'amministrazione del personale e nella gestione degli stipendi
• Esperto in formazione professionale
• Esperto in diversità e inclusione
• Esperto in comunicazione organizzativa
• Esperto in relazioni industriali e sindacali
• Consulente di organizzazione aziendale
La didattica del Master
Il Master si svolge in 2 mesi di didattica e 6 mesi di stage in azienda. Il programma didattico è full time dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 17.30 ed è articolato in 4 macroaree:
Prima macroarea: Risorse Umane & Management
- MODULO 1: Evoluzione delle HR e modelli organizzativi
- MODULO 2: Orientamento, Career Coaching & Placement
Seconda macroarea: Gestione del Talento & Employer Branding
- MODULO 3: Employer Branding
- MODULO 4: Ricerca e Selezione
- MODULO 5: Cultura aziendale & Engagement
- MODULO 6: Formazione & Sviluppo
Terza macroarea: Digital HR & Innovation
- MODULO 7: Gestione della Performance & HR Analytics
- MODULO 8: HR & l'Intelligenza Artificiale
Quarta macroarea: Lavoro, retribuzione e benefit
- MODULO 9: Lavoro, Smartworking e Relazioni Industriali
- MODULO 10: Retribuzione e Welfare
Certificazioni e Crediti del Master
Il Master HR Management & Innovation consente ai partecipanti di ottenere:
DIPLOMA MASTER HR MANAGEMENT & INNOVATION®
QUALIFICA HR SPECIALIST
10 ATTESTATI:
ATTESTATO HR ARTIFICIAL INTELLIGENCE SPECIALIST
ATTESTATO EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
ATTESTATO TALENT ACQUISITION SPECIALIST
ATTESTATO LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
ATTESTATO COACHING E COUNSELING PROCESS SPECIALIST
ATTESTATO GENDER EQUALITY SPECIALIST (UNI PDR 125:2022) E INCLUSION & DIVERSITY SPECIALIST (ISO 30415)
ATTESTATO PERFORMANCE & HR ANALYTICS SPECIALIST
ATTESTATO PAYROLL & LABOUR SPECIALIST
ATTESTATO FORMAZIONE SICUREZZA GENERALE E FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI | RISCHIO BASSO
ATTESTATO WELFARE & WELLBEING SPECIALIST
Internazionalizzazione
Aula internazionale
Docenti internazionali
Study tour all'estero
Tirocinio formativo all’estero
Tirocinio formativo presso aziende internazionali
Frequenza del master presso sedi estere
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Il master è a numero chiuso per garantire la qualità delle attività didattiche. Il numero massimo di allievi ammessi è 35.
Il Master è rivolto a:
candidati provenienti da facoltà sia umanistiche sia scientifiche interessati ad acquisire strumenti operativi mediante un percorso formativo dai contenuti innovativi e pratici difficilmente apprendibili in corsi di laurea ma molto utili per l'inserimento nel mondo del lavoro
addetti del settore che desiderano affrontare un corso qualificante per la loro professione
Il numero massimo di allievi ammessi al Master è di 20
Candidarsi al Master
La selezione è affidata ad una Commissione nominata con delibera dell'Ente di Formazione. La procedura di selezione consiste in un colloquio conoscitivo/motivazionale in video call Skype e nella valutazione, da parte dell'Ufficio Placement, del curriculum del candidato, degli studi effettuati ed eventuali esperienze svolte.
Entro 48 ore dallo svolgimento della selezione il candidato riceverà l'esito della stessa. In caso di esito positivo riceverà la scheda di iscrizione ed avrà cinque giorni di tempo per inoltrarla compilata alla Segreteria di Uninform Group.
Si noti che a parità di titoli sarà valutato come criterio preferenziale l'ordine cronologico di arrivo delle iscrizioni.
Criteri di valutazione delle candidature
Valutazione del cv
Lettera di motivazioni
Referenze
Valutazione del portfolio
Test e/o colloquio di lingua
Test di logica e/o psico-attitudinali
Esame
Dinamica di gruppo (assessment)
Colloquio individuale motivazionale
Incontro di orientamento
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 3500 Escl. IVA.
Borse di Studio
Sono previste 0Borse di Studio a copertura totale
Sono previste 1Borse di Studio a copertura parziale
È prevista una borsa di studio a copertura parziale che permette al candidato di pagare solo 2.000,00 (duemila) euro + iva, erogata dalle società sponsor.
Facilities del Master
Uninform Group ha previsto 3 borse di studio a copertura parziale che consentono al candidato di pagare solo 3.400,00 (tremilaquattrocento/00) Euro più IVA, contributi, questi, che sono stati messi a disposizione direttamente dalle società sponsor e dalle società promotrici del Master TQM. Le organizzazioni promotrici si riservano di attribuire le borse di studio disponibili sulla base delle valutazioni dei profili dei candidati ritenuti di particolare interesse. Il numero di borse di studio assegnate terrà conto anche del criterio numerico, che prevede una borsa di studio parziale ogni 10 candidati paganti
Servizio navetta
Tutoraggio
Laboratorio
Accesso wifi
Accessibilità disabili
Mensa/Buoni Pasto
Nr posti letto0
Attività culturali
Il Placement del Master in HR Management & Innovation
Attività di Placement del Master
Quando si parla di Master , di qualsiasi tipo, i livelli di Placement dell’ente di formazione , così come la qualità dello stage, sono di fondamentale importanza per poter pianificare più agevolmente il proprio ingresso nel mondo del lavoro.Uninform Group ne è pienamente consapevole ed è proprio per questa ragione che i livelli di Placement espressi dalla propria offerta formativa sono tra i più elevati in Italia , così come qualitativamente superiori sono gli stage del Master in HR & Innovation di Uninform Group .Il periodo di stage, garantito contrattualmente, è definito durante e dopo la fase d’aula, seguendo, ove possibile, le preferenze di ciascun allievo e le skill emerse nel confronto con i docenti e l’ufficio placement.
Servizi di Placement presenti
Sportello dedicato
Inoltro cv alle imprese
Preparazione al colloquio
Azienda
Settore
Project Work
Docenze
Stage
Barilla
Alimentare
Bayer SpA
Farmaceutico
GRUPPO HERA
ACEA
Elettrico
Birra Peroni
Ho.Re.Ca
Colussi Group
Alimentare
DNV Det Norske Veritas
Qualità
Ely Lilly
Biotecnologico
ENEA
Energetico
Enel
Energetico
FAI
No-profit
Granarolo
Alimentare
GSE
Energetico
Nestlè
Alimentare
The Coca Cola Company - Italia
Alimentare
cameo
Angelini
A2A
Gsk
Accredia
Totale Partnership: 25
È possibile visitare il sito del Master di Uninform per restare aggiornati in merito alle storie degli Ex Allievi
Il Master è organizzato da Uninform Group, realtà nota per la formazione manageriale ma non equiparabile ai grandi atenei o business school storiche. La reputazione è solida nel settore HR, in linea con la media di mercato.
Accessibilità (7.6/10)
Il costo è inferiore rispetto a molti master analoghi, con una retta contenuta e la presenza di una borsa di studio parziale. Questo lo rende una scelta più accessibile della media della categoria senza sacrificare la qualità didattica.
Impegno (8.2/10)
Il percorso richiede un impegno full time con didattica intensiva per due mesi e sei mesi di stage. La formula è molto strutturata e immersiva, superiore al livello di flessibilità medio della categoria.
Network (8.0/10)
La presenza di oltre 750 aziende partner, stage garantito e docenti esperti rende il network uno dei punti di forza. Rispetto alla media, offre maggiori opportunità di relazione e inserimento professionale.
Placement (8.5/10)
Il placement viene descritto come tra i più elevati in Italia, con stage garantito e supporto personalizzato. Il master si posiziona sopra la media per capacità di inserimento lavorativo e qualità degli sbocchi.
Innovazione (7.4/10)
La didattica include moduli su AI, HR Tech, Analytics e Diversity, dimostrando attenzione all’innovazione. Il programma risulta più aggiornato e tecnologico rispetto alla media dei percorsi HR tradizionali.
Il Master in HR Management & Innovation in sintesi:
Master in HR Management & Innovation: la scelta strategica per il futuro delle Risorse Umane 4.0
Il Master in HR Management & Innovation di Uninform Group rappresenta un percorso formativo d’eccellenza dedicato a chi desidera diventare un protagonista nel mondo delle Risorse Umane e dell’Innovazione aziendale. Grazie a un programma completo e aggiornato, il Master offre la possibilità di acquisire le competenze avanzate richieste dal mercato del lavoro, con una didattica full time di 2 mesi e un stage garantito di 6 mesi presso aziende partner in Italia e all’estero.
Obiettivi e vantaggi del Master Uninform Group
Formazione pratica e interattiva sulle più attuali tematiche di Gestione delle Risorse Umane
Acquisizione di strumenti per la selezione del personale, il recruiting e l’employer branding
Approccio innovativo a Digital HR e Intelligenza Artificiale
Network di oltre 750 aziende partner nazionali e internazionali
Stage e placement ad alto tasso di inserimento lavorativo
Contenuti e Certificazioni
Il Master HR Management & Innovation si articola in quattro macroaree:
Risorse Umane & Management: evoluzione delle HR, coaching, placement
Gestione del Talento & Employer Branding: selezione, formazione, cultura aziendale
Digital HR & Innovation: HR Analytics, performance, AI applicata alle HR
Lavoro, Retribuzione e Welfare: smartworking, benefit, relazioni industriali
Al termine del percorso si ottengono Diploma Master, qualifica HR Specialist e numerosi attestati specialistici, tra cui HR Artificial Intelligence Specialist, Employer Branding Specialist, Payroll & Labour Specialist e altri ancora.
Accessibilità e opportunità
Il Master è rivolto a laureati di ogni area disciplinare e a professionisti che desiderano acquisire competenze concrete e spendibili. Si svolge in modalità e-learning, a Roma e Milano, con servizi dedicati come tutoraggio, accesso wifi, laboratori e servizio navetta. È prevista anche una borsa di studio parziale per agevolare l’investimento nella propria crescita.
Placement e carriera
Grazie a un placement tra i più elevati in Italia, il Master in HR Management & Innovation di Uninform Group consente di costruire una carriera solida nelle Risorse Umane, con la possibilità di intraprendere ruoli come HR Manager, Talent Acquisition Specialist, Esperto in formazione, Payroll Specialist, HR Analytics Specialist e molte altre posizioni richieste dal mercato.
Scegliere questo master significa investire nel proprio futuro, acquisendo una visione aggiornata e innovativa della Gestione delle Risorse Umane in un contesto digitale e internazionale.
