Master in partenza in LIVE STREAMING e in modalità ON DEMAND sempre disponibile. Placement garantito e crediti formativi per Consulenti del Lavoro, il Master garantisce un know how solido in merito alle forme contrattuali e agli adempimenti del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione del rapporto.
- 0662205420
- Master Executive
- Italiano
- Formula weekend
- 15 Weekend
- Brochure Master
- Edizioni del master
- SedeIscrizioniPartenzaFine
- ONLINE30/apr/2024
- Milano30/apr/2024
- Roma30/apr/2024
- ONLINE30/apr/2024
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La frequenza del Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi poichè Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro. Il Master forma HR Specialists con una solida preparazione in merito agli aspetti amministrativi e giuslavoristici della Gestione del Personale, partendo dall'assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro. Tra i temi trattati: le forme contrattuali e gli adempimenti, le relazioni sindacali, il budget del personale, l'internazionalizzazione delle risorse umane. Particolare attenzione viene riservata all'approfondimento delle competenze teoriche e pratiche sull'elaborazione della Busta Paga.
Il know how acquisito consentirà al partecipante di padroneggiare i temi propri dell'Amministrazione del Personale sia all'interno dell'Ufficio Personale in azienda che nella realtà consulenziale (Consulenti del Lavoro).
Il Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro si pone l'obiettivo di fornire ai partecipanti una preparazione completa sulle forme contrattuali e gli adempimenti amministrativi, a partire dall'assunzione fino ad arrivare alla cessazione del rapporto di lavoro, con approfondimenti dedicati allo studio e alla pratica esercitativa circa l'elaborazione della Busta Paga.
Grazie alle competenze e skill maturate nel corso del Master, i corsisti saranno in grado di padroneggiare tutte le tematiche proprie dell'Amministrazione del Personale, sia nell'ambito degli Uffici HR in azienda che in quello della consulenza (esercizio della professione del Consulente del Lavoro).
Aggiornato e perfezionato in oltre 25 anni, il programma del Master si caratterizza per un’attenzione particolare alla pratica ed alle esercitazioni. Tutti i moduli sono suddivisi idealmente in due fasi, overview (parte teorica e di approfondimento) e esercitazione o role playing, in cui si passa ad affrontare gli argomenti nella logica del learning by doing, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive (esercitazioni e simulazioni).
Da segnalare le esercitazioni pratiche anche con pc sul calcolo della Busta Paga (modulo Paghe e Contributi), volte a trasformare la giornata d'aula in un momento di vita professionale vissuta.
il Master è erogato in 31 lezioni (7 mesi).
I principali moduli che compongono il percorso formativo sono:
- ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
- IL RAPPORTO DI LAVORO
- PAGHE E CONTRIBUTI
- BUDGET DEL PERSONALE
- INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
- LE RELAZIONI SINDACALI
- HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).
- Aula internazionale
- Docenti internazionali
- Tirocinio formativo presso aziende internazionali
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- Per figure junior o alle prime esperienze un percorso così strutturato è l’occasione per costruire un profilo professionale coerente, soprattutto spendibile nel settore in cui si intende lavorare.
- Per figure con esperienza (HR Administration, Consulenti, Imprenditori) è il momento ideale per sviluppare e/o aggiornare le competenze e confrontare gli strumenti di lavoro con ciò che il mercato ritiene più in linea; allo stesso tempo si avrà la possibilità di entrare in contatto con una faculty che opera nel mondo dell’amministrazione del personale da molti anni, con cui sarà importane il confronto durante la parte esercitativa della lezione.
Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.
- Laurea primo livello
- Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
- Titolo equivalente
- Laureandi
- Disoccupati
- Professionisti
- Manager
- Tutoraggio
- Laboratorio
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- Book e/o database dei diplomati
- Sondaggio occupazionale ex-allievi
- Sportello dedicato
- Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
- Inoltro cv alle imprese
- Monitoraggio feedback aziende
- Presentazioni aziendali
- Careerday
- Stesura CV
- Individuazione aziende per stage
- Seminari di orientamento
- In-company training
- Tecniche di job hunting
- Preparazione al colloquio
- Affiancamento nei contatti con le aziende
- Monitoraggio qualità del tirocinio
Attivita legate alla Community Alumni:
- Presenza su social network
- Incontri con ex-allievi
- Newsletter
- Blog/Gruppi di discussione
- Convenzioni per corsi executive
- Altro
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School
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Il Master MELIUSform direttamente a casa tua con il VIDEO LIVE STREAMING
MELIUSform Business School - The Spot
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Il Budget: Lo strumento di lavoro organizzativo per eccellenza
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Gli elementi della retribuzione
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Sesso:
Esperienza professionale:
Età dei partecipanti:
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< 25
15% -
26 - 30
45% -
31 - 35
25% -
> 35
15%
Totali:
Professione Corpo Docente: