Il Master si propone di formare figure professionali capaci di gestire in modo strategico l’intero processo di acquisizione dei talenti, dall’analisiorganizzativa alla definizione del job profile, dalla costruzione della candidate persona all’adozione di strumenti digitali avanzati per la ricerca e la selezione.Gli Allievi apprendono da manager e professionisti di aziende leader, partecipano a lezioni teorico-pratiche e si mettono in gioco con un project work aziendale. Grazie all’attività di career coaching imparano a valorizzare il proprio talento e, con lo stage retribuito garantito, accedono rapidamente al mondo del lavoro entrando in prestigiose realtà nazionali e internazionali.
Il Master in Recruiting & Talent Acquisition Management di Radar Academy forma professioniste e professionisti capaci di gestire con visione strategica e strumenti innovativi l’intero processo di acquisizione dei talenti, rispondendo alle trasformazioni del mercato del lavoro e alle nuove esigenze organizzative. Il percorso fornisce una preparazione completa, teorica e pratica, che integra metodologie di ricerca e selezione, strumenti digitali e competenze analitiche per individuare, attrarre e valorizzare le persone giuste in azienda o nelle società di consulenza HR. Gli Allievi approfondiscono temi come l’analisi organizzativa, la definizione dei job profile, la costruzione della candidate persona e l’utilizzo di tecnologie digitali e intelligenza artificiale nei processi di recruiting. Vengono inoltre trattati gli aspetti legali e normativi legati alla selezione, con particolare attenzione alla diversity, inclusion e talent attraction. Grazie a un approccio concreto e interattivo, basato su lezioni teorico-pratiche, project work e attività di career coaching, il Master prepara figure pronte a operare nei contesti più dinamici del mondo HR, contribuendo in modo diretto alla crescita e al successo delle organizzazioni.
Finalità del Master
Tra i profili professionali in uscita da questo Master, la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni, si segnalano:
Il Master in Recruiting & Talent Acquisition Management di Radar Academy offre un percorso strutturato per acquisire le competenze necessarie a gestire l’intero ciclo di recruiting, dalla definizione dei fabbisogni alla scelta dei migliori talenti, utilizzando metodologie innovative e strumenti digitali. Grazie a un approccio pratico e orientato al mondo del lavoro, il programma consente di approfondire ogni fase del processo di selezione, integrando competenze organizzative, gestionali e relazionali.
I moduli affrontano in modo completo i principali ambiti:
• Organizzazione aziendale: leggere l’organizzazione per agire il ruolo di recruiter • Il mestiere del recruiter in diversi contesti professionali • Employer branding e talent attraction • Analisi organizzativa, fabbisogno di selezione e costruzione di una candidate journey • Strategie e strumenti di ricerca attiva • La fase di screening e preselezione • Headhunting e ricerca di profili specializzati • Aspetti legali e normativi del processo di recruiting • Digital recruiting, ATS e intelligenza artificiale nel recruiting
Completano il percorso le sessioni di Career Coaching e il Project Work, che permettono agli Allievi di applicare le competenze acquisite in contesti reali e prepararsi a un inserimento rapido e qualificato nel mondo del lavoro.
Certificazioni e Crediti del Master
Internazionalizzazione
Radar Academy garantisce per tutti gli allievi che scelgono l’opzione Placement l’ingresso rapido e agevolato nel mondo del lavoro, grazie alla garanzia di uno stage retribuito in una delle migliori aziende. I Career Coach di Radar Academy, un team di professionisti del recruiting e della talent acquisition, affiancano e supportano tutti gli allievi con incontri individuali durante il percorso formativo, presentando opportunità di stage e di lavoro, fissando direttamente i colloqui presso le migliori aziende. Il Master di Radar Academy è un investimento sicuro per la carriera perché siamo molto attenti a selezionare le nostre aziende Partner: le Aziende che accolgono i nostri Allievi in stage; quelle che danno valore alle lezioni in aula con i loro Manager, quelle che partecipano ai nostri Project Work.
Tirocinio formativo presso aziende internazionali
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Il Master è rivolto a laureati e laureandi con almeno il 90% degli esami completati; professionisti e dipendenti di imprese, agenzie per il lavoro e società di selezione che vogliono aggiornare e potenziare competenze e strumenti in ambito selezione, anche alla luce delle nuove tecnologie; psicologi del lavoro e consulenti che intendono specializzarsi nelle dinamiche del mercato del lavoro e acquisire competenze operative nel campo della valutazione e selezione delle risorse umane.
Il Master è a numero chiuso e l’ammisione è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:
• Valutazione del curriculum vitae e/o delle eventuali esperienze pregresse; • Colloquio tecnico/motivazionale.
Le iscrizioni verranno accolte in ordine cronologico, fino a esaurimento dei posti disponibili.
Criteri di valutazione delle candidature
Valutazione del cv
Colloquio individuale motivazionale
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 7500 Escl. IVA.
Borse di Studio
Radar Academy premia merito, talento e motivazione con borse di studio parziali e agevolazioni economiche. Offre anche finanziamenti e prestiti d’onore a tasso zero, per rendere la formazione accessibile a tutte e tutti e favorire un rapido ingresso nel mondo del lavoro.
Facilities del Master
Radar Academy arricchisce il percorso formativo con strumenti e partnership pensati per potenziare le competenze più richieste dal mercato. Partnership: grazie ai corsi di inglese personalizzati con metodo MySmart English®, potrai migliorare la tua comunicazione professionale in modo flessibile e mirato. I corsi Sinervis Excel (base, intermedio e avanzato) e Sinervis Canva ti permetteranno di acquisire padronanza negli strumenti digitali più utilizzati in azienda. Webinar: completano l’offerta i webinar esclusivi realizzati con aziende partner. Tutti i partecipanti ricevono attestati digitali utili per arricchire il proprio profilo LinkedIn e valorizzare le competenze acquisite nel percorso.
Tutoraggio
Laboratorio
Il Placement del Master in Recruiting & Talent Acquisition Management
Attività di Placement del Master
Radar Academy garantisce per tutti gli allievi che scelgono l’opzione Placement l’ingresso rapido e agevolato nel mondo del lavoro, grazie alla garanzia di uno stage retribuito in una delle migliori aziende. I Career Coach di Radar Academy, un team di professionisti del recruiting e della talent acquisition, affiancano e supportano tutti gli allievi con incontri individuali durante il percorso formativo, presentando opportunità di stage e di lavoro, fissando direttamente i colloqui presso le migliori aziende. Il Master di Radar Academy è un investimento sicuro per la carriera perché siamo molto attenti a selezionare le nostre aziende Partner: le Aziende che accolgono i nostri Allievi in stage; quelle che danno valore alle lezioni in aula con i loro Manager, quelle che partecipano ai nostri Project Work. Infatti Radar Academy sceglie come Partner solo Aziende virtuose, Aziende cioè che sposino alcuni valori che riteniamo fondamentali per lo sviluppo della Persona, quali: meritocrazia, gentilezza, chiarezza nei percorsi di carriera, attenzione al benessere della persona, diversità, sostenibilità e attenzione all’ambiente.
Servizi di Placement presenti
Job posting
Book e/o database dei diplomati
Sondaggio occupazionale ex-allievi
Risorse multimedia: links/e-books
Sportello dedicato
Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
Radar Academy si distingue come realtà specializzata nel settore HR, ma non è presente in ranking accademici storici né cita docenti di fama internazionale. Rispetto alla media, il posizionamento è in linea con l’offerta specialistica privata.
Accessibilità (7.0/10)
Il costo proposto, unito a borse di studio e prestiti d’onore a tasso zero, rende l’investimento più accessibile rispetto a molti master simili. Questo elemento favorisce l’inclusività e si posiziona leggermente sopra la media di categoria.
Impegno (5.5/10)
La formula weekend in sei mesi offre flessibilità ai professionisti e ai neolaureati, riducendo il carico rispetto a percorsi full time. L’impegno richiesto è moderato, quindi più agile rispetto alla media di settore.
Network (7.5/10)
Il programma si avvale di manager aziendali, garantisce stage retribuiti e coinvolge aziende partner di rilievo. La forza della rete e l’attenzione al placement superano la media di mercato, offrendo solidi sbocchi professionali.
Placement (8.0/10)
La garanzia di stage retribuiti in aziende selezionate e il supporto continuo dei career coach assicurano un rapido inserimento lavorativo, in un settore con domanda crescente, posizionando il master ben oltre la media.
Innovazione (7.0/10)
L’integrazione di strumenti digitali, moduli su intelligenza artificiale e attenzione alle nuove esigenze HR confermano l’aggiornamento costante del programma, che risulta leggermente superiore allo standard di categoria.
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Opinioni degli utenti
5.0
1 recensioni
Contenuti5.0
Metodologia didattica5.0
Strutture e servizi5.0
Costo del master5.0
Sviluppo di competenze5.0
Opportunità lavorative5.0
Infografica classe
Provenienza allievi Worldwide:
100%
Provenienza Europa:
100%
Sud
Provenienza Italia:
20%
Nord
20%
Sud
20%
Centro
20%
Est
20%
Ovest
Sesso:
45%
55%
Esperienza Professionale:
30%
Età dei partecipanti:
< 25
40%
26 - 30
50%
31 - 35
5%
> 35
5%
Professione Corpo Docente:
100%
Manager
* I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master
Il Master in Recruiting & Talent Acquisition Management in sintesi:
Master in Recruiting & Talent Acquisition Management: la formazione per il futuro delle Risorse Umane
Il Master in Recruiting & Talent Acquisition Management di Radar Academy rappresenta il percorso ideale per chi desidera specializzarsi nell’acquisizione dei talenti e nella gestione dei processi di selezione all’interno di aziende e società di consulenza HR. Questo corso fornisce una preparazione avanzata su ricerca, selezione e valorizzazione dei talenti, integrando competenze tecniche, digitali e relazionali indispensabili per affrontare le sfide del mercato del lavoro moderno.
Competenze e Metodologie Innovative
Gestione completa dei processi di recruiting e talent acquisition
Utilizzo di strumenti digitali e intelligenza artificiale per la selezione
Analisi organizzativa e definizione del job profile
Creazione della candidate persona e costruzione della candidate journey
Approfondimento degli aspetti legali e normativi legati alla selezione
Strategie di employer branding e talent attraction
Career coaching e project work per l’applicazione pratica delle competenze
Opportunità Professionali
Recruiter e Talent Acquisition Specialist
Headhunter e HR Digital Sourcer
Recruitment Consultant e Onboarding Specialist
Employer Branding Specialist
Ruoli in HR Analytics e Account Manager per servizi HR
Il Master risponde alle esigenze delle aziende che cercano professionisti capaci di innovare e valorizzare i processi di selezione, promuovendo la diversità e l’inclusione nei team.
Perché scegliere il Master di Radar Academy
Formula weekend e possibilità di frequenza online
Stage retribuito garantito presso aziende partner nazionali e internazionali
Accesso a career coaching individuale e supporto al placement
Borse di studio e finanziamenti agevolati
Certificazione ASFOR - Scuola Associata
A chi è rivolto
Il Master è dedicato a laureati, laureandi, professionisti e psicologi del lavoro che desiderano acquisire conoscenze specialistiche nel recruiting e nella talent acquisition. È la scelta ideale per chi vuole aggiornare le proprie competenze e aumentare le possibilità di inserimento o crescita nel mondo delle risorse umane.
