Master in Gestione delle Risorse Umane Università LUMSA

Il Master ha l'obiettivo di formare giovani professionisti con un profilo di competenze che consenta loro di operare all'interno di organizzazioni complesse occupando diversi ruoli, quali consulenti, responabili di progetto, responsabili di unità organizzativa.

Segreteria master Website

  • 0668422467
  • Master di secondo Livello
  • Italiano
  • Formula mista
  • 1500 Ore

Il Master intende formare professionisti con un profilo di competenze che consenta loro di operare all'interno di organizzazioni complesse occupando diversi ruoli, quali consulenti, responabili di progetto, responsabili di unità organizzativa.

Obiettivi formativi del Master:

SAPERE: basi di conoscenza necessarie a operare come esperto o responsabile di processo di funzione nei settori della gestione e sviluppo delle risorse umane.

SAPER FARE: essere in grado di seguire un progetto di sviluppo organizzativo in tutte le sue fasi e di operare in una delle funzioni specialistiche della funzione risorse umane.

SAPER ESSERE: acquisire consapevolezza delle proprie capacità in rapporto al ruolo, alle attività e responsabilità associate alla gestione delle persone. 

Finalità

Acquisizione di conoscenze teoriche e competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi, afferenti alla realtà del pubblico e del privato, del profit e del non profit.

Il programma è strutturato su 7 moduli che sviluppano le competenze associate alla gestione delle risorse umane, organizzate secondo il seguente schema:

  • Specialistiche - Conoscenze specifiche del ruolo di gestione delle risorse umane: competenze, selezione, formazione, gestione per obiettivi, pianificazione delle risorse umane e delle carriere, sistemi retributivi e incentivanti, mercato del lavoro, benessere organizzativo.
  • Integrative - Conoscenze di discipline diverse che formano la cultura di base del gestore delle risorse umane.
  • Socio -psicologiche- Conoscenza delle dinamiche comportamentali individuali e sociali nei contesti organizzativi.

Il programma didattico è articolato in 7 moduli:

1) Il processo e gli strumenti della selezione

2) La formazione e lo sviluppo delle risorse umane

3) Il benessere e il malessere nelle organizzazioni

4) La gestione operativa e la gestione strategica delle risorse umane

5) La gestione del cambiamento

6) La comunicazione nelle organizzazioni

7) Aspetti giuslavoristici, amministrativi e sindacali 

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Colloquio individuale motivazionale

Possono accedere al Master i laureati e i laureandi (triennale o specialistica) che prevedano di terminare il corso di studi entro l’anno accademico 2014/15, risultati idonei dopo il processo di selezione

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Professionisti
  • Manager
  • Esperienza professionale
Numero massimo di studenti ammessi: 30
Saranno assegnate 2 borse di studio dal valore di 2.500 euro cadauna da assegnare a giudizio insindacabile della Commissione al termine del master.
Costo del master: 4816 Incl. IVA
Sono previste borse di studio
0 a copertura totale
2 a copertura parziale
Il LUMSA Café è un bar, pasticceria e tavola calda gestita da Palmieri s.r.l. offre a tutti gli studenti, docenti e collaboratori consumazioni a prezzi inferiori rispetto a un normale esercizio commerciale.
  • Tutoraggio
  • Accesso wifi
  • Accessibilità disabili
  • Mensa/Buoni Pasto
  • Attività culturali

  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Opportunità internazionali
  • Careerday
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Preparazione al colloquio
Attivita legate alla Community Alumni:
  • Associazione ex-allievi
  • Presenza su social network
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Incontri con ex-allievi
  • Tavole rotonde
  • Sondaggi
  • Accesso a servizi bibliografici
  • Magazine
  • Newsletter
  • Blog/Gruppi di discussione
Richiedi maggiori informazioni a:
Università LUMSA

Master in Gestione delle Risorse Umane

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  • Altre edizioni
  • Roma - Italia 10 gennaio 2019

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Provenienza allievi Worldwide:
Dettaglio provenienza:
Europa
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Italia
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Sesso:
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Esperienza professionale:
SI40%
NO60%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    5%
  • 26 - 30

    50%
  • 31 - 35

    30%
  • Oltre 35

    15%
Totali:
9
Professione Corpo Docente:
60%
Docenti universitari
10%
Ricercatori/lettori/visiting professor
10%
Politici, funzionari PA, lobbisti
5%
Professionisti
10%
Manager
5%
Imprenditori
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