Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Professional Datagest – Alta Formazione per il Business

Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, giunto alla sua 9° edizione, si svolge da febbraio a giugno 2018 con frequenza nel weekend. Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno una visione chiara e concreta dei principali strumenti di management necessari per lavorare nell'area risorse umane, sviluppano capacità di comprensione del contesto sociale ed economico in cui operano le organizzazioni ed acquisiscono i metodi, le tecniche e gli strumenti più importanti per inserirsi e crescere nel settore delle Human Resources. Elementi distintivi del percorso sono: faculty composta da Consulenti e Responsabili HR provenienti da importanti realtà aziendali, metodologia didattica pratica e interattiva, outdoor training, project-work commissionato da aziende leader, coaching individuale, stage per neolaureati non occupati professionalmente.

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La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master forma professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per se stessi e per la propria azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.

Finalità

L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha l'obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree: strategia e organizzazione aziendale, budgeting e costo del lavoro, relazioni industriali, reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo delle risorse umane, formazione, comunicazione interna.

Il master si rivolge a:

  • Giovani laureati ad alto potenziale
  • Risorse neo-inserite nell'area HR 
  • Professionisti che operano in azienda interessati ad un inserimento nella funzione risorse umane 

PROGRAMMA

  • Ruolo dell'HR in azienda
  • Strategia e Organizzazione
  • Budgeting
  • Costo del lavoro
  • Relazioni industriali
  • Reclutamento e inserimento
  • Sviluppo e formazione
  • Comunicazione interna, sistemi web e tecnologie multimediali
  • Sistemi informativi a supporto della gestione del personale
  • Project management

METODOLOGIA DIDATTICA

Il percorso prevede una metodologia didattica pratica e interattiva, un outdoor training e la realizzazione di un project work commissionato da aziende leader (EmilBanca, Datalogic, Gruppo HERA e Maserati le aziende committenti perle ultime edizioni del master). Il master riserva inoltre a ogni allievo un momento di coaching per individuare le attitudini professionali e migliorare le prestazioni lavorative e personali.

Il corpo docente è composto dadirettori del personale, consulenti e manager concomprovata esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali. 

STAGE

Per i neolaureati non occupati professionalmente, è previsto un periodo di stage di 3/6 mesi.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Colloquio individuale motivazionale
Costo del master: Non dichiarato
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Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

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  • Altre edizioni
  • Bologna - Italia 16 febbraio 2018
Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane - 8a ed.

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Provenienza allievi Worldwide:
Dettaglio provenienza:
Europa
5%
90%
5%
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Italia
50%
20%
30%
%
%
Sesso:
50%
50%
Esperienza professionale:
SI60%
NO40%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    20%
  • 26 - 30

    50%
  • 31 - 35

    20%
  • Oltre 35

    10%
Totali:
20
Professione Corpo Docente:
80%
Professionisti
10%
Consulenti/liberi professionisti
10%
Manager
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