Master in Innovazione strategica

Il master nasce in risposta al Bando della Regione Veneto per la realizzazione di interventi formativi di alto apprendistato per favorire l´inserimento organizzativo e professionale dei giovani (Dgr n. 3459 del 18/11/2008). Sul piano dei contenuti, in considerazione dell´evoluzione del sistema economico nazionale e regionale, il Bando identifica come prioritario il tema dell´innovazione aziendale, declinato sui due indirizzi organizzativo-strategico e tecnologico.
Il master si propone di formare giovani agenti di cambiamento in grado di promuovere e governare processi di innovazione strategica nelle imprese.
L´intervento si rivolge a 30 giovani assunti con il terzo tipo di contratto di alto apprendistato (ex art. 50 del D.L.vo 10 settembre 2003, n. 276, e s.m.i.) interessati ad intraprendere un percorso altamente professionalizzante, residenti o domiciliati nella Regione Veneto, selezionati tra giovani di età compresa tra i 22 e 29 anni, in possesso di un titolo universitario di durata almeno triennale o un altro titolo rilasciato all´estero, riconosciuto idoneo in base alla normativa vigente. I destinatari potranno essere inseriti nel progetto fino al primo quarto monte ore della formazione accademica.
L´immatricolazione è subordinata alla preventiva assunzione con contratto di alto apprendistato.

Le figure formate sapranno affiancare l´imprenditore e la dirigenza aziendale, sia in chiave metodologica sia con apporto di contenuti, nella identificazione delle necessità e opportunità di rinnovamento ad ogni livello, al fine di mantenere e rafforzare la posizione competitiva nel mercato. Saranno in grado di utilizzare gli strumenti e le metodologie finalizzate ad alimentare e governare i processi di innovazione, comprendere i fenomeni di innovazione aziendale anche alla luce dell´evoluzione nel contesto economico e competitivo, dominare i concetti e gli strumenti necessari al governo dei processi innovativi in ambito aziendale, incluso l´analisi dei costi e dei benefici, interagire con l´imprenditore e i dirigenti aziendali in chiave di supporto ai processi di innovazione, sviluppare relazioni positive con i colleghi, anche quali agenti facilitatori del processo di implementazione delle innovazioni.

Sul piano dell´organizzazione dell´attività didattica il corso prevede l´integrazione tra attività didattica frontale con un percorso di formazione individualizzata e assistita da un coordinatore scientifico di progetto finalizzata alla valorizzazione congiunta dello studente/apprendista e dell´impresa.
Il percorso formativo si compone di 360 ore complessive di didattica frontale, suddivisa in didattica erogata in plenaria (320), in piccoli gruppi (20) e individuale (20), di 600 ore dedicate allo sviluppo del project work in azienda e di 540 ore di studio individuale.
La frequenza è obbligatoria con rilevazione delle presenze su registri d´aula.
Il piano di studi si articola nei seguenti moduli: Competenze propedeutiche - Introduzione al corso e all´alto apprendistato, General Management, Gestione dell´innovazione strategica , Temi di innovazione strategica, Casi di innovazione strategica , Formazione specialistica in piccoli gruppi , Formazione specialistica personalizzata.

Sito Web: www.altoapprendistato.com
Posti disponibili: 30
Durata del corso: 18 mesi
Periodo di svolgimento: novembre 2009 – aprile 2011
Modalità didattica: frontale
Sede del corso: polo universitario di Portogruaro (VE)
Scadenza presentazione domande di ammissione: 30 novembre 2009
Contributo d’iscrizione: gratuito; riservato ad assunti con il terzo tipo di contratto di alto apprendistato
Coordinatore: Marco Vedovato
Informazioni: Servizio Placement - Valentina Crespan - tel. 041 2347575 - placement@unive.it