Master in International Human Resource Management - IHRM

Il Master universitario in INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT intende promuovere lo sviluppo delle competenze professionali necessarie per operare in ambienti internazionali complessi in qualità di esperti di gestione delle risorse umane, di organizzazione e di comunicazione aziendale.

La focalizzazione sulla professione suggerisce di proporre un'iniziativa intensiva propria dei percorsi master, che possa costituire un punto di incontro fra aziende e laureati fortemente motivati ad accostarsi all'area delle Risorse Umane in contesti globali
Il progetto formativo gode del patrocinio dell´ Associazione Italiana Direttori del Personale (AIDP) e della collaborazione di Pay4You, SCT Italia.

I tratti distintivi della proposta sono:

• pieno allineamento con le esigenze delle imprese complesse e/o internazionali , in ragione anche della stretta collaborazione tra Ateneo e mondo delle imprese;
• forte focalizzazione rispetto ai contesti aziendali internazionali, anche attraverso processi di qualificazione e sostegno di livelli eccellenti delle competenze linguistico-culturali;
• armonizzazione e integrazione sistemica di ambiti disciplinari complementari rispetto ai mercati di sbocco professionale(aziendale, economico, linguistico-culturale, giuridico, storico, psicologico);
• metodologie didattiche articolate per un efficace processo di apprendimento, attraverso modalità didattiche consolidate, metodologie attive, progetti individuali e di gruppo, esperienze sul campo, attività multimediali, laboratori e testimonianze aziendali) e faculty interdisciplinare e internazionale, con background sia accademico che professionale;
• sviluppo di un network personale e professionale, parallelamente alla possibilità di allenare competenze anche relazionali e trasversali.

Il master è rivolto a:

• laureati di tutte le facoltà che sono in possesso di diploma di laurea quadriennale, triennale o specialistica di tutte le classi di laurea;
• a coloro che, pur non avendo ancora conseguito il diploma di laurea triennale, prevedono di concludere tale ciclo di studi entro la sessione di laurea straordinaria dell'anno accademico precedente a quello d'iscrizione al master;
• a coloro che, pur non rientrando nei casi sopra descritti, sono in possesso di titoli equipollenti a quelli sopra citati.

• Aziende e istituzioni che si muovono in contesti internazionali, nelle funzioni Organizzazione, Gestione delle Risorse Umane e Comunicazione;
• Società di consulenza specializzate nella gestione del personale e nell’organizzazione (tra cui società di ricerca e selezione, società di head hunting, società di outplacement, agenzie per il lavoro, società di consulenza direzionale, scuole di formazione).

• 70 crediti formativi
• durata di 10 mesi.

• attività didattiche in aula (febbraio - inizio luglio);
• attività di studio a distanza;
• laboratori e momenti di apprendimento attivo, tra cui attività di progetto individuali e di gruppo;
• stage o esperienza sul campo (di almeno 2 mesi).