Master in Gestione delle Risorse Umane

Il Master vuole creare professionisti delle HR dalle conoscenze e dalla mentalità manageriali, capaci di garantire, all´interno dell´azienda, l´efficacia delle attività di formazione e sviluppo e di comprendere i legami tra budget e competenze così da valorizzare al meglio il capitale umano in termini economici.

Saranno considerate le attività caratteristiche della funzione risorse umane nella fasi d’ingresso, permanenza e uscita del personale dall’azienda. Prima dal punto di vista strategico ed organizzativo e, successivamente, sotto il profilo giuridico ed amministrativo. Grazie alla Partnership con Zucchetti verranno delineate le modalità di gestione delle risorse umane mediante soluzioni informatiche, in particolare attraverso l’utilizzo delle applicazioni software della suite HR Zucchetti. Vengono dapprima considerati i vantaggi e le logiche del sistema informativo Zucchetti, per entrare in seguito, attraverso l’esemplificazione di casi particolari, nell’analisi dei moduli e delle funzionalità che consentono di gestire il personale, sia dal punto di vista organizzativo che amministrativo. Particolare attenzione sarà data all’elaborazione e gestione delle paghe.

Stogea curerà l´iscrizione dei partecipanti al Master in Gestione delle Risorse Umane al Gruppo Regionale Emilia Romagna di AIDP . Il Master giunto alla sua XVII edizione è organizzato da Stogea con il patrocinio dell’ASSOCIAZIONE ITALIANA PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE – Gruppo Emilia Romagna. I partecipanti potranno quindi partecipare a tutti gli incontri organizzati dal Gruppo Regionale e dal Nazionale; ricevere, al proprio indirizzo, le riviste “Direzione del personale” e “L’impresa”; ricevere a prezzi scontati i volumi della collana Guerini-AIDP; aggiornamento continuo con il web magazine HR On Line; confronti on line su temi di interesse con AIDPForum e AIDPLinkedin.
AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale, è un’associazione, apolitica, che riunisce tutti coloro (Responsabili d’azienda in area personale, specialisti, consulenti, ricercatori, accademici) che si occupano delle problematiche del rapporto “Persona e lavoro”.

La fase d´aula, per un totale di 600 ore, verte, fra le altre cose, sull´organizzazione aziendale e il comportamento organizzativo, su selezione, valutazione, reclutamento e formazione del personale, sulle fonti del diritto del lavoro, la Riforma Biagi e l´inquadramento normativo del lavoratore, su trattative sindacali, budget, aspetti contributivi ed oneri fiscali, sui software relativi al pacchetto paghe.

Le fasi di formazione pratica alternate ai moduli standard si basano invece su esercitazioni, anche di gruppo, e case study aziendali reali.

Per consolidare le conoscenze acquisite ed assicurare un adeguato ´training on the job´, dopo la fase d´aula i partecipanti al Master effettueranno un tirocinio di almeno 3 mesi presso un´azienda collaboratrice di Stogea.

Questo periodo all’interno di un contesto lavorativo reale offre una conoscenza diretta del mondo del lavoro ed una professionalità specifica al tipo di Master che si è frequentato ed inoltre spesso rappresenta un´opportunità e un´occasione per stabilire relazioni utili per il futuro.

Lo stage costituisce un requisito indispensabile per ottenere il rilascio del Diploma di Master quindi è garantito a tutti i partecipanti e prevede l´affiancamento di tutor individuali con funzioni didattiche ed organizzative. 
Al termine del tirocinio verrà rilasciato allo studente anche un attestato relativo all´attività pratica svolta in azienda e alle competenze acquisite.

Per il taglio pratico che caratterizza i suoi Master, Stogea conta da sempre su una faculty composta da docenti universitari ma anche da professionisti, manager e consulenti.

Per la XVII edizione del suo Master in Gestione delle Risorse Umane, la Scuola conterà per la docenza e la relazione anche su: Francesco Bonvicini (Direttore del Personale Alfawasserman), Rossella Capecchi (Psicologa del lavoro, docente di psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l´Università di Firenze), Sonia Lisi e Alberto Bortoletto (Consulenti del lavoro), Gianni Marocci (Ordinario di Psicologia del Lavoro presso l´Università di Firenze) e Massimo Culini (Responsabile HR del Nord Italia per Banca di Roma - Gruppo Unicredit).

Stogea riserva ai candidati, fino a 28 anni di età e con voto di laurea non inferiore a 100 / 110 una borsa di studio del valore di 1.000 Euro.

Inizio: 24 Ottobre 2011
Durata: 500 ore d’aula + 3/6 mesi di stage
Sede: Bologna

Iscrizioni
Il Master in Gestione delle Risorse Umane "Il Manager delle Risorse Umane" è un’iniziativa a numero chiuso. Per prenotare il colloquio di selezione invia il tuo curriculum vitae e una lettera motivazionale tramite mail.

Hanno collaborato con noi
Le passate edizioni dei Master Stogea hanno potuto contare sulla collaborazione di realtà di primo livello. Tra le altre, gli studenti Stogea hanno potuto effettuare il loro tirocinio in:

Acam, Accenture, Adecco, Aereoporti di Roma, Aeroporto Olbia, Alenia Spazio, Alfawasserman, Alias, Aligrup, Alitalia, American Express, Angelini, Ansaldobreda, Arcotronics, Arpa, ASI Consulting Italy, ASL 1 Roma, ATC, Auchan, Autogrill, Automar, Banca di Bologna, Banca Popolare di Bari, Banca Popolare di Puglia e Basilicata, Banco di Sassari, Barilla, Baxter, Berco, Biomerieux, Bonfiglioli Riduttori, Boscolo, Brystol Myers Squibb, BtcExmedia, Buffetti, BvmLesCopains, Byte Software House, Cabel, Campari, Carige Assicurazioni, Carisiel, Carter, Cassa di Risparmio di Firenze, Cavamarket, Centrale del latte Mukky, Ceramiche Imola, Cesare Fiorucci, Ciba Farmaceutica, Cinti, Cna, Co.Re., Coam, Colomer Italy, Colussi, Computer Discount, Confartigianato Bologna, Consorzio del Chianti Classico, Coop Adriatica, Coop Ceramica Imola, Coop Estense, Coop Toscana Lazio, Costa Crociere, Costruzioni Paolo Sibilio, Creative Studios, Credem, Credito Cooperativo Bolognese, Crif, CTS, Culligan, Data Logic, Deborah, Decathlon, De Cecco, Diadora – Invicta, Domnick Hunter Hiross, Ducati Motors, Echo, Ecipar, Econoetica, Edea, Eidos, Eitos, Elea, Elica, Epasa, Equent, Equifax Italy, Ernst & Young ora CAP Gemini Consultants, Euclide Active Training, Faa, Fabbri 1906, Ferragamo, Ferrari, Fiorucci, Firenze Fiera, Fondazione Aldini Valeriani, Fonderie SABIEM, Forma Art, Formez, Fujitsu Siemens, Geasar, GeneralElettric, Gildmeister Italiana, Giorgio Armani, Giunti Edizioni, GMPR Group, Granarolo, Granelli E Associati, Gruppo Acam, Gruppo Buffetti, Gruppo Coin, Gruppo PAM, Haworth, Hera, HolidayInn, Homina, Honda, IBM, Ikea, Industrie Pica, Interattiva, Interbanca, Invest Banca, Inside BTM, Istituto Denza, Istituto Superiore della Fisica della Materia, Italkali, Jwt, Kedrion, Klaus Davi, Lamborghini, Leo – Burnett, Leroy-Merlin, Librerie Coop, Life & Co, Man Power, Margotta, Marina Rinaldi, Maserati, Meliorbanca, Menarini, Mercurio Misura, Mind Consulting, Minerva, Monrif - Il Resto del Carlino, Monte dei Paschi di Siena, Monte Titoli, MS&LMavelliaBellodi Relazioni Pubbliche, Nestlè, Nice Communication, Nike, Nuovo Pignone, Oikos, Omnicoop, Opta, Oracle, Orga, PagePersonnel, Panini, Pfizer, Piaggio, Porsche Italia, Poste Italiane, Praxi, Procter & Gamble, Provincia di Napoli, Rai Radio Televisione Italiana, Raro, Regione Emilia Romagna, Regione Lazio, Regione Toscana, Rinascente, Rossi Motori Riduttori, Safilo, Saint Gobain, Salvatore Ferragamo Italia, Salver, Saras, Seat Pagine Gialle, SegestS.P.A., 6 Sensi, SheratonHotels & ConferenceCentre, Sistemi e Organizzazione, Softec, Sound PR, Starhotels, Studio Binaschi, Studio Minerva, Tastitalia, Team Consulting, Technogym Group, Tim, Toscana Media Development, Toyota, Trenitalia, TRW, UNA Hotel & Conference Center, Unicoop, V. Besana, Vodafone, Volare Group, Volvo Auto Italia, Whitehead Alenia.

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Tel.: (+39) 0583.583385
Fax: (+39) 0583.583366

E-mail: infomaster@stogea.com