Percorso in Operazioni Straordinarie e Gestione delle Risorse Umane

I processi di ristrutturazione e ridefinizione dei perimetri di business delle imprese richiedono anche alla Direzione Risorse Umane di comprendere appieno gli approcci e le principali questioni che il management deve affrontare per decidere e gestire efficacemente processi di acquisizione, fusione, dismissione, ecc.

Aspetto centrale poi assume la capacità delle strutture di implementare correttamente tali scelte imprenditoriali per conseguire i risultati attesi sia con riguardo agli aspetti soft che hard dell’organizzazione. Per gestire le molteplici implicazioni sulle risorse umane di tali iniziative occorre allora accrescere la capacità dei professionisti HR di muoversi in contesti multidisciplinari e di declinare secondo diverse prospettive le responsabilità realizzative assegnate.

Condividere - con un forte orientamento alla pratica - logiche e modelli concettuali, metodologie, esperienze e strumenti che consentano di sviluppare una visione ed un approccio integrato alla gestione delle risorse umane nei processi di fusione e acquisizione di imprese.

Il Percorso si rivolge prioritariamente a quanti, nell’ambito delle responsabilità proprie di ruoli che operano nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione, hanno necessità di accrescere conoscenze e competenze per gestire le ricadute sul management, sulla gestione delle risorse umane e sulle relazioni industriali di tali scelte imprenditoriali. Ed in particolare:

• Responsabili dello Sviluppo Organizzativo, della Gestione e/o dello Sviluppo delle Risorse Umane, delle Relazioni Industriali di grandi aziende ed organizzazioni pubbliche
• HR Manager di piccole e medie imprese
• Professional di relazioni industriali e sindacali
• Professional di Gestione del Personale, dello Sviluppo e di Organizzazione

Il Percorso offre ai partecipanti l’opportunità di beneficiare sia delle competenze più accademiche e di "sistema" proprie della LUISS Business School, sia dell’esperienza e delle pratiche maturate da manager e consulenti nella loro esperienza on field.

Ogni tema è affrontato ricorrendo a differenti "linguaggi" e fornendo diverse "chiavi di lettura", grazie alla partecipazione di docenti, consulenti ed executive portatori di storie significative.

Modulo 1
MERGER &ACQUISITIONS E VALORE PER L’AZIENDA (24 – 25 Marzo 2009)
Docente: Marco PISANTI - Senior Manager nell’area Investment Banking di Intesa San Paolo. È consigliere di Amministrazione di Mobilmat, Istituto di Moneta Elettronica.

Modulo 2
MERGER & ACQUISITIONS: GLI STRUMENTI GIURIDICI (1 – 2 Aprile 2009)
Docente: Sante RICCI - Avvocato civilista, Socio e Consigliere di Amministrazione dello Studio Legale Associato NCTM. È specializzato in operazioni straordinarie (M&A, dismissioni, IPO, ecc.) e diritto di impresa.

Modulo 3
MERGER & ACQUISITIONS E RELAZIONI SINDACALI (5 – 6 Maggio 2009)
Docenti:
Michel MARTONE - Professore Ordinario di Diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Teramo e Docente di Diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università Luiss Guido Carli.
Raffaele FABOZZI - Docente di Contrattazione Collettiva e Diritto del Lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università Luiss Guido Carli.

Coordinamento
Alessia Sammarra, PhD in Organizzazione, Tecnologie e Sviluppo delle Risorse Umane. Docente Università degli Studi dell’Aquila e LUISS Business School
email: asammarr@luiss.it | tel.: 06 85 225 599 - 251
 
Dove e quando
24 Marzo 2009 - 6 Maggio 2009
Martedì: 15.00 – 18.30
Mercoledì: 9.30 – 18.30
Roma - LUISS Guido Carli, Viale Pola 12
 
Come iscriversi
Compilare in ogni sua parte la scheda d´iscrizione e inviarla per posta a Luiss Business School – Divisione di Luiss Guido Carli – viale Pola, 12 – 00198 Roma
oppure via fax al numero 06 85.222.400
 
Quota di iscrizione
Intero percorso: € 2.400 + 20% IVA
Un modulo a scelta: € 1.000 + 20% IVA

È possibile corrispondere la quota complessiva in tre rate di pari importo, la prima all´atto dell´iscrizione, la seconda a 1/3 del Corso e la terza a 2/3 del Corso.
Sono previste riduzioni della quota in caso di iscrizioni multiple da parte della stessa azienda.

Modalità di pagamento iscrizione al corso
Bonifico Bancario intestato a LUISS Guido Carli -
Divisione LUISS Business School - Banca di Roma, agenzia 274 di Viale Gorizia, 21
00198 Roma, C/C n.400000917, ABI 3002, CAB 3214, dipendenza 31449,
IBAN IT28W0300203214000400000917.

Per ulteriori informazioni sul corso:
Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli
Viale Pola, 12
00198 Roma

 

Fax 06.85.222.400
E-mail: lbs@luiss.it
website: www.lbs.luiss.it