Percorso in Economics per HR

I Edizione 11 - 12 marzo 2009

Obiettivi

Fornire capacità e strumenti per comprendere le relazioni tra dinamiche economico-finanziarie e sviluppo del capitale umano approfondendo significato e impatti degli economics (valore, redditività, produttività, etc).
Comprendere il legame fra strategie d’impresa, scelte organizzative, valore di mercato e sistemi di performance management (con particolare riguardo ai piani di incentivazione di breve, medio e lungo termine).
Acquisire competenze nella rilevazione ed elaborazione dei dati economici al fine di costruire metriche efficaci per la gestione delle Risorse Umane.

Destinatari

Professionisti, manager e consulenti che operano nell’ambito dello sviluppo del capitale umano.
Professionisti, manager e consulenti coinvolti nella progettazione e gestione di sistemi di performance management, rewarding e compensation.
Responsabili di unità organizzative che devono pianificare sistemi di gestione, sviluppo e incentivazione delle risorse umane.

Valore aggiunto

Il corso consente di acquisire conoscenze e competenze attraverso un approfondito confronto che valorizza esperienze, pratiche organizzative e concrete implementazioni di progetti significativi. La discussione di opzioni e il lavoro in Laboratori esperienziali, arricchiti dalla testimonianza di manager e protagonisti di rilevanti storie e casi organizzativi, offrono l’opportunità di sperimentare concretamente apprendimento e acquisizione di skills.
L’iniziativa valorizza in questo modo sia le competenze più accademiche e di “sistema” proprie della LUISS Business School, sia l’esperienza e le pratiche maturate sul campo da manager e consulenti.

Chi Contattare

Per ulteriori informazioni sul corso:
Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli
Viale Pola, 12
00198 Roma

Fax 06.85.222.400
E-mail: lbs@luiss.it
website: www.lbs.luiss.it

Elenco Master di: Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli
1	Executive Master in Business Administration	RM
2	Executive Master in Finanza e Mercati (EMAFIM)	RM
3	Executive Master in Healthcare & Pharmaceutical Administration (EMPHA)	RM
4	Executive Master in IT Governance & Management - EMIT	RM
5	Executive Master in Principi Contabili Internazionali - EmIAS	RM
6	International Master in Business Administration	RM
7	Luiss Entrepreneurship for Development Center - LED	RM
8	Luiss Master of Art - LMA	RM
9	Luiss Master of Music - L2M	RM
10	Luiss Writing School - LWS	RM
11	Master in Amministrazione e Controllo di Gestione	RM
12	Master in Archeologia preventiva e Management del Rischio archeologico	RM
13	Master in Aviation Business Administration (AMBA)	RM
14	Master in Business Administration - MBA	RM
15	Master in Consulente Legale d’Impresa – Prospettive Nazionali e Internazionali	RM
16	Master in Corporate Finance - MaCoFin	RM
17	Master in Digital Communication & New Media	RM
18	Master in Diritto Tributario, Contabilità e Pianificazione Fiscale	RM
19	Master in Eco-Mobility Management, Economics & Communication - MEM	RM
20	Master in Five Stars Hotel Management	RM
21	Master in Gestione della Produzione Cinematografica e Televisiva	RM
22	Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione	RM
23	Master in Hospitality Management	RM
24	Master in Management Bancario: Organizzazione, Gestione Operativa e Competenze Manageriali	RM
25	Master in Management dei Prodotti Biomedicali - PROBIOMED	RM

26	Master in Marketing & Communication	RM
27	Master in Project Management	RM
28	Master in Real Estate Finance - MaREF	RM
29	Motorsport Management Master	RM
30	Corso di Preparazione all’esame scritto di Avvocato	RM
31	Corso in Arts & Cultural Skills for Management	RM
32	Corso in Building The New CFO Competences	RM
33	Corso in Comunicazione Aziendale	RM
34	Corso in Crisi aziendale, cassa integrazione, guadagni, mobilità	RM
35	Corso in Hotel Management	RM
36	Corso in Leadership for Change	RM
37	Corso in Management delle Aziende Sanitarie	RM
38	Corso in Management Sportivo	RM
39	Corso in Soft Skills for Leaders	RM
40	Corso in Sviluppo Manageriale	RM
41	Corso Intensive in Benessere ed Engagement nelle Organizzazioni	RM
42	Corso Intensive in Mediazione dei conflitti in azienda	RM
43	Corso post laurea in Giurista d’Impresa	RM
44	Event Management	RM
45	Executive Wellness Management	RM
46	Il Fund Raising: una funzione strategica per le organizzazioni complesse	RM
47	Marketing & Communication (MaCo)	RM
48	Marketing & Sales Management (MaSa)	RM
49	Marketing Management (MaMa)	RM
50	Neuroscienze e Marketing: Principi e Tecniche operative	RM
51	Percorso in Coaching e Sviluppo Personale	RM
52	Percorso in Economics per HR	RM
53	Percorso in Human Resources Management	RM
54	Percorso in Operazioni Straordinarie e Gestione delle Risorse Umane	RM
55	Percorso in Project Management Advanced	RM
56	Percorso in Project Management Basic	RM
57	Percorso in Sviluppo Organizzativo & Change Management	RM
58	Relazionarsi con l’India	RM