Il Programma intende approfondire teorie e fornire competenze e pratiche che permettano di sviluppare il potenziale delle persone. Il modello teorico, la metodologia e la pratica che fondano questa esperienza formativa, unica nel suo genere, si basano su un approccio che considera il Coaching una relazione nella quale il Coach agevola lo sviluppo della persona, all´interno o all´esterno delle organizzazioni, facendo emergere appieno le sue potenzialità.
Secondo questo approccio, il Coaching ha dunque come obiettivo prioritario quello di supportare persone e gruppi ad accedere più facilmente al potenziale per raggiungere e migliorare la performance.
In questo quadro, il Percorso propone un sistema strutturato di conoscenze e metodi per costruire competenze e pratiche di:
- corporate e business Coaching, che si concretizza nello sviluppo dei manager di aziende, di organizzazioni non profit e di istituzioni e nel supporto a imprenditori e manager di piccole e medie imprese;
- executive Coaching, che si realizza nel sostegno – di tipo strategico – rivolto a top manager ed executive;
- team Coaching, che trova realizzazione attraverso il sostegno alla performance di team e gruppi di progetto.
Attraverso la padronanza dell´approccio e delle metodologie di Coaching, il percorso consente inoltre di sostenere programmi di leadership, di cambiamento personale e organizzativo, responsabilità di coordinamento di persone e di team.
Obiettivi
Master in Business Intelligence e Knowledge Management
Elenco Master di: Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli
RM
