Percorso in Human Resources Management

Condividere - con un forte orientamento alla pratica - logiche e modelli concettuali, metodologie, esperienze e strumenti che consentano di sviluppare una visione ed un approccio integrato alla gestione delle risorse umane.

Il programma è strutturato in 6 moduli, per complessive 72 ore di lezione, che si svolgeranno nel week-end.

Ogni modulo è articolato in:

• Sessioni d’aula: lezioni frontali su approcci e strumenti per lo HRM
• Case History: narrazione dei protagonisti di Casi Organizzativi su programmi e significative implementazioni di progetti rilevanti per la gestione del capitale umano
• Laboratori: lavori di gruppo per discutere opzioni, pratiche e dinamiche di people management e per accrescere le skill personali
• Piattaforma e-learning: supporto al percorso di apprendimento per condividere ed approfondire i temi trattati in aula.

Per ogni modulo è previsto un testo di riferimento per facilitare l’acquisizione e la sistematizzazione delle competenze.

Moduli:

• Employer branding, recruiting e selezione delle risorse umane
• Performance managemen
• Sviluppo e carriera
• Rewarding e compensatio
• Diversity Managemen
• Le relazioni industrial

In sintesi:

• 72 Ore di formazione
• 11 Giornate d’aula
• 6 Case History
• 8 Docenti selezionati tra accademici, manager e consulenti
• 6 Testi di riferimento
• 6 Laboratori esperienziali

Intero percorso (Codice Z3070): 5.000 € + IVA (20%).

Singolo modulo:

• 1. Employer branding, recruiting  e selezione delle risorse umane (Cod. Z3070.1) 1.200 € + IVA (20%)
• 2. Performance Management (Cod. Z3070.2) 1.200 € + IVA (20%)
• 3. Sviluppo e carriera (Cod. Z3070.3) 1.200 € + IVA (20%)
• 4. Rewarding e compensation (Cod. Z3070.4) 1.000 € + IVA (20%)
• 5. Diversity Management (Cod. Z3070.5) 1.000 € + IVA (20%)
• 6. Le relazioni industriali (Cod. Z3070.6) 1.000 € + IVA (20%)

Orario
Moduli 1,2,3: Venerdì e Sabato 10.00 - 18.00
Moduli 4,5,6: Venerdì 15.00 - 18.00; Sabato 10.00 - 18.00

Sede
Il corso si svolgerà presso la sede di Viale Pola 12 (se non diversamente comunicato al partecipante).

Attestato
Al termine del Corso/Seminario verrà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle attività di formazione.

Per ulteriori informazioni sul corso:
Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli
Viale Pola, 12 - 00198 Roma


Fax: (+39) 06.85.222.400

E-mail: lbs@luiss.it
Web: www.lbs.luiss.it