Il
Master è full time, con frequenza obbligatoria. Il programma è di complessive 348 ore di
formazione articolate in moduli didattici di:
- insegnamenti di general management
- insegnamenti di specializzazione
Ciascun modulo ha la seguente struttura:
Aula Lezioni frontali su approcci e strumenti della gestione Risorse Umane e Organizzazione tenute da docenti esperti del settore.
Conversazioni Direttori delle Risorse Umane e Opinion Leader della gestione Risorse Umane che raccontano la loro carriera professionale.
Case history Casi aziendali di applicazione e sviluppo delle tematiche apprese nelle sessioni d´aula, inerenti gli argomenti di ciascun modulo.
Officine HR Sessioni interattive finalizzate a sviluppare capacità rilevanti per operare all’interno dei contesti organizzativi ed acquisire familiarità con strumenti e tecniche tipicamente utilizzate dalle direzioni HR (tecniche di segmentazione, raccolta e
analisi dei dati, project management, ecc.).
Skill Development Program Laboratori in cui si lavora, individualmente e in team, sul rafforzamento delle competenze di comunicazione, teamwork, ascolto e feedback.
Nell’ambito del
percorso formativo è previsto un ciclo di incontri di orientamento che consentirà ai partecipanti di sviluppare competenze per strutturare un curriculum efficace e sostenere un colloquio in azienda. I partecipanti avranno, inoltre, l’opportunità di:
- frequentare gratuitamente un modulo di Business English;
- partecipare ad alcuni degli eventi organizzati dall’Università LUISS Guido Carli (conferenze, workshop, ecc...).
LUISS Business School utilizza la piattaforma Blackboard Learning System™ che consente l’accesso alla formazione da ogni luogo sfruttando le infrastrutture Internet e gestendo le tre funzionalità principali della formazione online: istruzione, comunicazione e valutazione.
Referenti scientifici dell´iniziativa
Master in Lean Management
Elenco Master di: Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli
RM
