Master in Management Bancario: Organizzazione, Gestione Operativa e Competenze Manageriali

Questa proposta formativa mira a preparare i giovani ad intraprendere un’esperienza professionale presso istituzioni e intermediari finanziari. Al termine del percorso i partecipanti saranno pertanto in grado di:

• conoscere e interiorizzare una visione del contesto bancario nell’attuale fase dello scenario economico-finanziario;
• sviluppare la percezione delle tendenze evolutive delle tematiche core che accompagnano lo sviluppo delle attività nella Direzione della Banca;
• acquisire le conoscenze tecniche, operative e relazionali per un ingresso consapevole in una struttura bancaria.

La struttura didattica del Master è full time, articolata in 4 sessioni.

Il percorso può essere frequentato anche per singole sessioni e singoli moduli. Durante il Master sono previsti momenti di valutazione. In particolare: Project work: i partecipanti, suddivisi in gruppi, identificheranno un tema operativo sul quale sviluppare un’analisi e misurarsi con la formulazione di proposte operative; Prove di valutazione intermedia: test domande chiuse; Esame finale. LUISS Guido Carli e CFF, nell’ambito del percorso formativo e nel rispetto della legislazione vigente, si sono adoperate per favorire tirocini formativi offerti da primarie Istituzioni Bancarie e Finanziarie, subordinatamente al superamento del processo di selezione presso le strutture stesse.

• Sessione 1 L’attività bancaria alla luce dell’attuale contesto economico-normativo e le evoluzioni in corso
• Sessione 2 Le funzioni di staff: Il controllo di gestione; Risk management e gestione del rischio di credito; Compliance aziendale; Ufficio studi e analisi
• Sessione 3 Le macro aree operative: Contabilità e bilancio; Credito; Finanza
• Sessione 4 Competenze gestionali e relazionali: La gestione orientata agli obiettivi di performance; Definizione, assegnazione e valutazione degli obiettivi; Il time management; La gestione efficace delle riunioni; La gestione efficace dei conflitti; La comunicazione come strumento di sviluppo organizzativo; Gli stili di relazione interpersonale produttiva all’interno delle organizzazioni

• Laureandi

Esperienza Professionale: Non necessaria

Criteri di valutazione delle candidature:

• Colloquio individuale motivazionale
• Test di logica e/o psico-attitudinali
• Valutazione del cv

L’iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da un test psico - attitudinale e da un colloquio tecnico/motivazionale. L’accesso alle singole sessioni e ai singoli moduli, sarà regolato dalla valutazione curriculare a discrezione del Direttore e del Comitato Scientifico.

Contributo per le prove di ammissione: € 70

Luiss Business School offre, ai candidati ritenuti meritevoli, massimo 3 borse di studio a copertura parziale della quota di partecipazione (sino alla concorrenza del 50% della quota). Un’apposita Commissione effettuerà, a proprio insindacabile giudizio, le assegnazioni delle riduzioni sulla base della valutazione dei curricula e dei risultati delle prove di selezione.

• Accessibilità disabili
• Accesso internet e/o wifi
• Biblioteca
• Laboratori
• Mensa
• Servizio navetta

Sono previste borse di studio

• A Copertura Parziale: 3