Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli

Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione si rivolge a coloro interessanti ad acquisire e sviluppare modelli, competenze e strumenti necessari per operare nella gestione delle risorse umane di aziende e organizzazioni pubbliche e nelle attività di consulenza.

Specialised Masters Staff - LUISS Business School Website

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  • Master di primo Livello
  • Italiano
  • Full time
  • 1500 Ore

Fornire ai partecipanti conoscenze, competenze e strumenti manageriali propri della funzione “Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione”, in un'ottica di integrazione tra strategie, progettazione organizzativa e strumenti di gestione e sviluppo delle persone. L’obiettivo è quello di far acquisire tecniche organizzative e gestionali e di sviluppare competenze specifiche per la gestione del capitale umano quale fattore distintivo nei processi di creazione del valore per le aziende.

Il programma dura 12 mesi, distribuiti in 9 mesi d'aula e 3 mesi di esperienza sul campo (Field Project). La formazione d’aula è articolata in Insegnamenti di General Management, Insegnamenti di Specializzazione e diversi Laboratori finalizzati allo sviluppo delle competenze trasversali.

 

  • General Management: Marketing and Communication; Strategia d'Impresa; Perfromance Measurement; Diritto societario; Economics of Strategy; Finanza Aziendale
  • Insegnamenti di specializzazione: Strategia, struttura organizzativa e risorse umane; Organizzazione del lavoro: analisi, valutazione e progettazione dei ruoli; Mercati e rapporto di lavoro; Pianificazione e budget del Personale; Il comportamento Organizzativo; Selezione e inserimento; Sistemi di valutazione delle risorse umane; Sviluppo e carriere; Rewarding e compensation; Formazione del personale e Knowledge Management; Comunicazione organizzativa; Le relazioni industriali; Corporate Social Responsibility

Altro: E' previsto il rilascio di un attestato di partecipazione al corso.

  • Aula internazionale
Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Test e/o colloquio di lingua
  • Test di logica e/o psico-attitudinali
  • Colloquio individuale motivazionale
Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Laureandi
Contributo per selezioni: SI
Numero massimo di studenti ammessi: 30
LUISS Business School offre, ai candidati ritenuti meritevoli fino a 3 borse di studio a copertura parziale della quota di partecipazione (sino alla concorrenza del 50% della quota). Un’apposita Commissione effettuerà, a proprio insindacabile giudizio, le assegnazioni delle riduzioni sulla base della valutazione dei curricula e dei risultati delle prove di selezione.
Costo del master: 14000 Esente IVA
Sono previste borse di studio
0 a copertura totale
3 a copertura parziale
  • Servizio navetta
  • Laboratorio
  • Accesso wifi
  • Accessibilità disabili
  • Mensa/Buoni Pasto
  • Attività culturali
Il Career Service si pone come alleato degli allievi nella definizione delle strategie di carriera e favorisce l’incontro tra studenti e aziende o istituzioni, sia pubbliche che private, ai fini dell’attivazione del Field Project. Durante tutto il programma il Career Service offre:Field Project, che rappresenta un’opportunità per gli studenti per mettere in pratica le competenze acquisite durante il corso ed è parte essenziale del programma formativo.

  • Job posting
  • Book e/o database dei diplomati
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Risorse multimedia: links/e-books
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Risorse per avvio start up
  • Inoltro cv alle imprese
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • In-company training
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Azienda Settore
  • Project Work
  • Docenze
  • Stage
Deloitte Revisione
Elica Design
Italgrob Ho.Re.Ca
Johnson & Johnson Medical Biotecnologico
Wind Telecomunicazioni
Ernest & Young Italia
Poste Italiane
UNA Hotels & Resorts
Totale Partnership: 8
Attivita legate alla Community Alumni:
  • 0
  • Associazione ex-allievi
  • Presenza su social network
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Incontri con ex-allievi
  • Tavole rotonde
  • Reunion
  • Sondaggi
  • Annuario
  • Accesso a servizi bibliografici
  • Newsletter
  • Blog/Gruppi di discussione
  • Directory degli ex-allievi
  • Business e sport club
  • Convenzioni per corsi executive
Richiedi maggiori informazioni a:
Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli

Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione

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  • Altre edizioni
  • Roma - Italia 23 ottobre 2017

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Provenienza allievi Worldwide:
Dettaglio provenienza:
Europa
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Sesso:
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Esperienza professionale:
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NO90%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    30%
  • 26 - 30

    70%
Totali:
20
Professione Corpo Docente:
50%
Docenti universitari
20%
Professionisti
20%
Consulenti/liberi professionisti
10%
Manager
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