Master Executive in Risorse Umane

Obiettivo del Master è formare HR Specialists con solide competenze sui temi della Selezione del Personale, FormazioneValutazioneSviluppo e Organizzazione aziendale.

Contenuti del Master

Obiettivo del Master è formare HR Specialists con solide competenze sui temi della Selezione del Personale, FormazioneValutazioneSviluppo e Organizzazione aziendale.

Al termine del Master i partecipanti saranno in grado di comprendere le logiche organizzative di un'impresa e di gestire in autonomia un processo di Selezione, effettuare una Valutazionedel potenziale e della performance, costruire un piano di Sviluppo del personale, progettare la Formazione. Tali competenze potranno essere utilizzate sia nell'ambito della funzione HR in azienda che in un contesto di consulenza.

Aree professionali sviluppate: Profili:
Risorse Umane - Organizzazione Risorse Umane

Il Master ha un approccio sistematico in quanto a diversi contesti bisogna rispondere con modelli diversi di gestione, nascenti dalla combinata azione delle principali leve strategiche (selezione, organizzazione, formazione, orientamento, motivazione, valutazione delle performance, ecc.) e, al contempo, governando situazioni difficili (stress, conflitti, poteri, lamentele, ecc.).

Per queste ragioni il Master mette a disposizione dei partecipanti un ricco patrimonio culturale, frutto dell'esperienza manageriale dei docenti, ed un percorso didattico costituito sia da lezioni di aula frontale, sia da numerose esercitazioni pratiche e role playing.

1° Modulo: L'ORGANIZZAZIONE IN AZIENDA

2° Modulo: IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE

3° Modulo: LA FORMAZIONE

4° Modulo: LO SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO

5° Modulo: LE POLITICHE RETRIBUTIVE

Corpo docente e Profilo allievi

Numero totale docenti: 12

Composizione corpo docenti:

Provenienza dei docenti:

Supporto all'attivita didattica:

Sconti e agevolazioni

E-Learning

Ufficio Placement 

Materiale Didattico

Attestato di Partecipazione

Studenti con esperienza professionale: 50%

Provenienza geografica:

Età media:

Ammissione, Costi, Agevolazioni

  • Disoccupati
  • Laurea breve
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Laureandi
  • Manager
  • Professionisti
  • Titolo equipollente conseguito in Italia o all'estero

Esperienza Professionale: Non necessaria

Laureati in psicologia e sociologia e in discipline umanistiche ed economiche

Personale d'azienda

Professionisti

Consulenti

Imprenditori

Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.

Numero massimo di studenti ammessi: 30

Criteri di valutazione delle candidature:

  • Colloquio individuale motivazionale
  • Incontro di orientamento
  • Valutazione del cv

SCONTI

Iscrizioni entro il 31 gennaio 2012: 10%
Ex - partecipanti ad un Master MELIUSform: 50%
Ex - partecipanti ad un Master di un'altra scuola: 20% 
Ex - partecipanti ad un Corso di Specializzazione MELIUSform:10%
 
Iscritti agli Ordini Professionali (Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, Ordine degli Avvocati, Ordine dei Consulenti del Lavoro) 20% 
Iscrizioni multiple (per gruppi da tre o più partecipanti): 33% su ciascuna quota di partecipazione 

Costo del master: € 2.150
  • Accessibilità disabili
Edizione 2
Iscrizioni: 29/03/2012
Frequenza: Formula weekend
Tipologia: Master Executive
Lingua: Italiano
Inizio: 30/03/2012
Fine: 20/10/2012
N. ore: 100
Categorie:
  • risorse - umane
Edizione 2
Iscrizioni: 29/03/2012
Frequenza: Formula weekend
Tipologia: Master Executive
Lingua: Italiano
Inizio: 30/03/2012
Fine: 20/10/2012
N. ore: 100
Categorie:
  • risorse - umane
Edizione 2
Iscrizioni: 29/03/2012
Frequenza: Formula weekend
Tipologia: Master Executive
Lingua: Italiano
Inizio: 30/03/2012
Fine: 20/10/2012
N. ore: 100
Categorie:
  • risorse - umane
Edizione 2
Iscrizioni: 29/03/2012
Frequenza: Formula weekend
Tipologia: Master Executive
Lingua: Italiano
Inizio: 30/03/2012
Fine: 20/10/2012
N. ore: 100
Categorie:
  • risorse - umane

Master-Match:

0%

Certificazioni e Accreditamenti

Il programma del Master contiene i seguenti eventi formativi in corso di accreditamento, ai fini della formazione continua obbligatoria, dal Consiglio dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro:

L'Organizzazione in Azienda 15 crediti

Il Processo di Selezione del Personale 35 crediti

Le Politiche Retributive 10 crediti  

Il rilascio dei Crediti Formativi è estensibile anche a chi esercita fuori dalla Provincia di Roma

Altro

Dal web

  • Formare-i-manager-per-le-Aziende-Sanitarie

    Il Master Executive in Management delle Aziende Sanitarie offerto da Meliusform si dirige a laureandi, laureati e professionisti già affermati ma ugualmente desiderosi di accrescere le loro competenze per vivere l’ambiente sanitario anche a un livello manageriale. Per il Responsabile ...

Tipologie di master erogati dalla scuola

Nome del Master Costo Area Formativa Video Dove
Master Executive in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro € 1.950 amministrazione Roma, Napoli, Milano, Padova
Master Executive in Avvocato d´Affari € 2.400 diritto Roma
Master Executive in Controllo di Gestione e Sistemi Base e Avanzati di Programmazione Strategica € 2.850 banca - finanza Roma, Napoli, Milano
Master Executive in Direzione del Personale € 3.500 risorse - umane Roma, Napoli, Milano, Padova
Master Executive in Risorse Umane € 2.150 risorse - umane Roma, Napoli, Milano, Padova
Master Executive in Finanza Agevolata e Tecniche di Rendicontazione e Monitoraggio € 1.600 risorse - umane Roma, Napoli, Milano
Master Executive in Finanza Aziendale € 2.650 banca - finanza Roma, Milano, Napoli
Master in Amministrazione, Finanza e Controllo € 2.650 amministrazione Roma, Napoli, Milano
Master Executive in Management delle Aziende Sanitarie € 2.500 medicina - healthcare Roma