Master in partenza in LIVE STREAMING e in modalità ON DEMAND sempre disponibile. Placement garantito e crediti formativi per Consulenti del Lavoro, il Master garantisce un know how solido in merito alle forme contrattuali e agli adempimenti del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione del rapporto.
La frequenza del Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi poichè Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro. Il Master forma HR Specialists con una solida preparazione in merito agli aspetti amministrativi e giuslavoristici della Gestione del Personale, partendo dall'assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro. Tra i temi trattati: le forme contrattuali e gli adempimenti, le relazioni sindacali, il budget del personale, l'internazionalizzazione delle risorse umane. Particolare attenzione viene riservata all'approfondimento delle competenze teoriche e pratiche sull'elaborazione della Busta Paga.
Il know how acquisito consentirà al partecipante di padroneggiare i temi propri dell'Amministrazione del Personale sia all'interno dell'Ufficio Personale in azienda che nella realtà consulenziale (Consulenti del Lavoro).
Il Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro si pone l'obiettivo di fornire ai partecipanti una preparazione completa sulle forme contrattuali e gli adempimenti amministrativi, a partire dall'assunzione fino ad arrivare alla cessazione del rapporto di lavoro, con approfondimenti dedicati allo studio e alla pratica esercitativa circa l'elaborazione della Busta Paga.
Grazie alle competenze e skill maturate nel corso del Master, i corsisti saranno in grado di padroneggiare tutte le tematiche proprie dell'Amministrazione del Personale, sia nell'ambito degli Uffici HR in azienda che in quello della consulenza (esercizio della professione del Consulente del Lavoro).
Aggiornato e perfezionato in oltre 25 anni, il programma del Master si caratterizza per un’attenzione particolare alla pratica ed alle esercitazioni. Tutti i moduli sono suddivisi idealmente in due fasi, overview (parte teorica e di approfondimento) e esercitazione o role playing, in cui si passa ad affrontare gli argomenti nella logica del learning by doing, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive (esercitazioni e simulazioni).
Da segnalare le esercitazioni pratiche anche con pc sul calcolo della Busta Paga (modulo Paghe e Contributi), volte a trasformare la giornata d'aula in un momento di vita professionale vissuta.
il Master è erogato in 31 lezioni (7 mesi).
I principali moduli che compongono il percorso formativo sono:
Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).
Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.
Attivita legate alla Community Alumni:
Nel contesto lavorativo contemporaneo, comprendere a fondo l'amministrazione del personale e sapersi destreggiare con competenza nella consulenza del lavoro sono capacità indispensabili. Il Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro offerto da MELIUSform rappresenta un percorso formativo di eccellenza, plasmato per soddisfare le esigenze di chi mira a specializzarsi in queste cruciali aree.
Questo Master mira a fornire ai partecipanti una conoscenza approfondita riguardante le forme contrattuali, adempimenti del rapporto di lavoro, relazioni sindacali e le dinamiche dell'internazionalizzazione delle risorse umane. Si pone l'enfasi sullo sviluppo delle competenze necessarie per effettuare l'elaborazione della Busta Paga, un'abilità fondamentale all'interno degli uffici HR aziendali e per la pratica di Consulenti del Lavoro.
La metodologia didattica adottata nel Master privilegia il learning by doing, con un forte accento sulle esercitazioni pratiche, anche mediante l'uso di strumenti informatici, per il calcolo della Busta Paga. Ciò consente di simulare situazioni professionali reali, garantendo ai partecipanti una preparazione concreta e immediatamente spendibile nel mondo del lavoro.
Il Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro non solo fornisce un solido know-how tecnico e specialistiche, ma assicura anche l'accesso a un efficace servizio di placement. Grazie al supporto di MELIUSform, i partecipanti potranno beneficiare di un'ampia serie di iniziative volte ad agevolare il loro ingresso o avanzamento nel mercato del lavoro, da workshop per la redazione del CV a sessioni di tutoraggio individuale, fino alla realizzazione di video curriculum di impatto.
Importante sottolineare che il Master è accredito dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro, garantendo ai partecipanti l'ottenimento di Crediti Formativi. Questo riconoscimento pone il Master ai vertici della formazione nel settore, confermando la sua qualità e l'aderenza agli standard professionali richiesti nel campo dell'amministrazione del personale e della consulenza del lavoro.