Master in Risorse Umane & Business

Tags: Risorse Umane, Organizzazione, Sviluppo, Torino, Milano, Business

L’obiettivo del Master H. R. è di formare professionisti in grado di operare con risultati di eccellenza in tutti gli ambiti del Management delle Risorse Umane rispondendo alle specifiche esigenze dell’attuale mercato del lavoro in cui il Capitale Umano delle organizzazioni è la risorsa decisiva.

Contenuti del Master

  • Sviluppare una visione chiara e definita del ruolo delle Risorse Umane nelle organizzazioni in trasformazione e del loro impatto sul Business.
  • Acquisire competenze concrete e trasferibili on-the-job su processi, metodi e strumenti di Selezione, Formazione, Valutazione e Sviluppo, Organizzazione, Compensation e Relazioni Industriali.
  • Padroneggiare conoscenze e know-how per promuovere e facilitare i rapidi cambiamenti organizzativi che caratterizzano l’attuale mercato del lavoro.
Aree professionali sviluppate: Profili:
Risorse Umane - Organizzazione Formatori
Risorse Umane - Organizzazione Recruiter
Risorse Umane - Organizzazione Specialisti Selezione del Personale
Risorse Umane - Organizzazione Specialisti Sviluppo Organizzativo

Sviluppare una visione chiara e definita del ruolo delle Risorse Umane nelle organizzazioni in trasformazione e del loro impatto sul Business; acquisire competenze concrete e trasferibili on-the-job su processi, metodi e strumenti di Selezione, Formazione, Valutazione e Sviluppo, Organizzazione, Business Strategy, Economics e Globalizzazione, Compensation e Relazioni Industriali; padroneggiare conoscenze e know-how per promuovere e facilitare i rapidi cambiamenti organizzativi che caratterizzano l’attuale mercato del lavoro.

Selezione

Formazione

Organizzazione

Business Strategy, Economics e Globalizzazione

Privacy e Sicurezza

Diritto del Lavoro

Valutazione e Coaching

Costo del lavoro e Tecnologie Software

Corpo docente e Profilo allievi

Numero totale docenti: 8

Composizione corpo docenti:

Provenienza dei docenti:

Supporto all'attivita didattica:

Esercitazioni, casi pratici, role playing, autocasi, slide, bibliografia.

Studenti con esperienza professionale: 70%

Provenienza geografica:

Età media:

Ammissione, Costi, Agevolazioni

  • Laurea breve

Esperienza Professionale: Non necessaria

Laurea triennale o specialistica.

Numero massimo di studenti ammessi: 20

Criteri di valutazione delle candidature:

  • Colloquio individuale motivazionale
  • Incontro di orientamento

Il corso è a numero chiuso e prevede un massimo di 20 partecipanti. La selezione avviene attraverso un Colloquio motivazionale. L’idoneità delle candidature viene valutata sulla base di elementi motivazionali e coerenza con il percorso previsto.


Il costo complessivo è di € 2.800,00 (iva esclusa) e comprende tutti i servizi aggiuntivi. Sono previste facilitazioni nelle forme di pagamento.

  • Si ha diritto ad uno sconto del 30% se si risiede fuori dalla Provincia di Milano.
  • Si ha diritto ad uno sconto del 30% se il nominativo di un iscritto è legato al proprio nominativo.

Costo del master: € 2.800
  • Accesso internet e/o wifi
  • Facilitazioni partecipazione a convegni/workshop

Studio Selfohr

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Edizione 4
Iscrizioni: 05/11/2012
Frequenza: Formula weekend
Tipologia: Master
Lingua: Italiano
Inizio: 10/11/2012
Fine: 13/07/2013
N. ore: 176
Categorie:
  • direzione - organizzazione
  • formazione
  • management
  • risorse - umane

Master-Match:

0%

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