Corso Executive in People Management: come motivare e gestire i propri collaboratori Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli

Le competenze che sono alla base del people management, ovvero della capacità di attrarre, motivare etrattenere le persone, hanno acquisito un’importanza sempre più strategica in tutte le organizzazioni. Saperriconoscere e affidarsi alle capacità e competenze dei propri collaboratori, saperle valutare e supportarne losviluppo, rappresentano capacità imprescindibili per chiunque, all’interno del proprio contestoprofessionale e organizzativo, abbia la responsabilità di gestire altre persone o voglia candidarsi perassumere tale ruolo. Il corso è finalizzato a sviluppare le competenze di people management dei capi, attraverso l’allenamento ad utilizzare le leve motivazionali e di comunicazione, a sviluppare un clima di fiducia nel team, e fornire una visione e un senso al lavoro degli altri. In particolare, grazie alla focalizzazione sull’approccio di coaching, il corso consente di acquisire i principali strumenti utili a supportare il capo nella motivazione e valorizzazione dei propri collaboratori.

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  • Corsi Alta Formazione
  • Italiano
  • Part time
  • 18 Ore

Il corso è finalizzato a sviluppare le competenze di people management dei capi, attraverso l’allenamento ad utilizzare le leve motivazionali e di comunicazione, a sviluppare un clima di fiducia nel team, e fornire una visione e un senso al lavoro degli altri. In particolare, grazie alla focalizzazione sull’approccio di coaching, il corso consente di acquisire i principali strumenti utili a supportare il capo nella motivazione e valorizzazione dei propri collaboratori.

Il corso ha una durata complessiva di 2,5 giornate (18 ore di formazione).

PROGRAMMA

  • Il ruolo del “capo” nella gestione e motivazione delle persone
  • Il comportamento organizzativo e le sue determinanti
  • I processi motivazionali, le competenze, la cultura organizzativa
  • Valorizzare le persone: i principali strumenti
  • Valutare per valorizzare
  • La comunicazione come leva gestionale e di sviluppo
  • L’importanza del feedback
Requisiti per essere ammessi:
  • Professionisti
  • Manager
Costo del master: 1300 Escl. IVA
  • Servizio navetta
  • Laboratorio
  • Accesso wifi
  • Accessibilità disabili
  • Mensa/Buoni Pasto
  • Attività culturali

  • Sportello dedicato
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
Attivita legate alla Community Alumni:
  • 0
  • Associazione ex-allievi
  • Presenza su social network
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Incontri con ex-allievi
  • Tavole rotonde
  • Reunion
  • Sondaggi
  • Annuario
  • Accesso a servizi bibliografici
  • Newsletter
  • Blog/Gruppi di discussione
  • Directory degli ex-allievi
  • Business e sport club
  • Convenzioni per corsi executive
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Corso Executive in People Management: come motivare e gestire i propri collaboratori

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