Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane GEMA Business School

Il Master offre una specializzazione esaustiva ed immediatamente utilizzabile negli ambiti fondamentali delle risorse umane ma dedica attenzione anche agli ambiti più innovativi  e strategici per il mantenimento della competitività delle aziende.

Contatti Website

  • Master Executive
  • Italiano
  • Formula weekend
  • 90 Ore

L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane persegue l’obiettivo di fornire le competenze specialistiche più avanzate per operare efficacemente in uno o più settori della gestione del capitale umano.

Gli ambiti fondamentali:

  • organizzazione
  • gestione
  • valutazione
  • formazione
  • selezione

sono affrontati coniugando l’approccio pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme e all’evoluzione degli scenari.
Il Master inoltre, favorisce la crescita dei singoli individui sviluppando nei partecipanti un insieme di capacità e competenze personali finalizzate ad operare con il massimo dell’efficacia e della gratificazione nei contesti organizzativi.


  • MODULO 1: INTRODUZIONE MASTER E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
  • MODULO 2: LA GESTIONE E LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 3: LA RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 4: LA FORMAZIONE
  • MODULO 5: GESTIONE DEI CONFLITTI E LEADERSHIP
  • MODULO 6: GLI STRUMENTI DELL'INFORMATION&COMMUNICATION TECHNOLOGY PER L'ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
Criteri di valutazione delle candidature:
  • Lettera di motivazioni
  • Incontro di orientamento
Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Laureandi
  • Disoccupati
  • Professionisti
  • Manager
  • Nessun requisito minimo
Numero massimo di studenti ammessi: 15
Costo del master: 2950 Escl. IVA
Ogni allievo può accedere all'area riservata per consultare documenti, per scaricare il materiale didattico in formato elettronico e per interagire con compagni e docenti del proprio Master nel Forum riservato. Questo strumento è essenziale anche per confrontarsi on line con i docenti e condividere con i propri colleghi materiale di approfondimento, notizie e articoli riguardanti l'area delle Risorse Umane, ma anche gli strumenti che vengono utilizzati all'interno della propria realtà aziendale.
  • Nr posti letto
  • Attività culturali
  • Accesso wifi
In conformità con gli standard di accreditamento dei master post laurea previsti dell’ASFOR, oltre l’80 % dei nostri allievi trova una collocazione stabile entro sei mesi dal termine del Master, spesso proprio all’interno dell’azienda che li ha ospitati per lo stage.Per coloro che non trovano una collocazione presso le aziende che hanno proposto le offerte di stage, GeMa interviene con un apposito servizio di placement post stage, pensato per supportare e velocizzare l’inserimento nel mondo del lavoro.Inoltre le aziende partner avanzano spesso all’ufficio placement di GeMa, offerte di stage nelle risorse umane a candidati con maggiore esperienza professionale al fine di verificare la fattibilità per un veloce inserimento professionale.L’ottimo rapporto di collaborazione e fiducia instaurato negli anni con le numerose aziende partner, unito alla conoscenza delle potenzialità e delle competenze personali e professionali dei nostri allievi ci consente di selezionare e abbinare al meglio, specifiche esigenze aziendali ai profili professionali.La lista di aziende partner di GEMA Business School nell’organizzazione di stage in ambito Risorse Umane si arricchisce costantemente di nuove organizzazioni, profit e non profit, selezionate per serietà ed affidabilità.

  • Job posting
  • Book e/o database dei diplomati
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Risorse multimedia: links/e-books
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Careerday tematico (finanza, RU, etc.)
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • In-company training
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Richiedi maggiori informazioni a:
GEMA Business School

Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane

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  • Prossime edizioni in partenza
  • Roma - Italia 10 maggio 2016

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Provenienza allievi Worldwide:
Sesso:
50%
50%
Esperienza professionale:
SI70%
NO30%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    50%
  • 26 - 30

    50%
Totali:
8
Professione Corpo Docente:
10%
Ricercatori/lettori/visiting professor
5%
Politici, funzionari PA, lobbisti
40%
Professionisti
25%
Consulenti/liberi professionisti
10%
Manager
5%
Imprenditori
5%
Altro
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