Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane

Il Master offre una specializzazione esaustiva ed immediatamente utilizzabile negli ambiti fondamentali delle risorse umane ma dedica attenzione anche agli ambiti più innovativi  e strategici per il mantenimento della competitività delle aziende.

Contenuti del Master.

L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane persegue l’obiettivo di fornire le competenze specialistiche più avanzate per operare efficacemente in uno o più settori della gestione del capitale umano.

Gli ambiti fondamentali:

  • organizzazione
  • gestione
  • valutazione
  • formazione
  • selezione

sono affrontati coniugando l’approccio pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme e all’evoluzione degli scenari.
Il Master inoltre, favorisce la crescita dei singoli individui sviluppando nei partecipanti un insieme di capacità e competenze personali finalizzate ad operare con il massimo dell’efficacia e della gratificazione nei contesti organizzativi.

Aree professionali sviluppate: Profili:
Risorse Umane - Organizzazione hr, risorse umane
  • MODULO 1: INTRODUZIONE MASTER E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
  • MODULO 2: LA GESTIONE E LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 3: LA RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 4: LA FORMAZIONE
  • MODULO 5: GESTIONE DEI CONFLITTI E LEADERSHIP
  • MODULO 6: GLI STRUMENTI DELL'INFORMATION&COMMUNICATION TECHNOLOGY PER L'ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE

Corpo docente e Profilo allievi.

Numero totale docenti: 15

Composizione corpo docenti:

Provenienza dei docenti:

Supporto all'attivita didattica:

Ogni allievo può accedere all'area riservata per consultare documenti, per scaricare il materiale didattico in formato elettronico e per interagire con compagni e docenti del proprio Master nel Forum riservato.

Questo strumento è essenziale anche per confrontarsi on line con i docenti e condividere con i propri colleghi materiale di approfondimento, notizie e articoli riguardanti l'area delle Risorse Umane, ma anche gli strumenti che vengono utilizzati all'interno della propria realtà aziendale.

Studenti con esperienza professionale: 70%

Provenienza geografica:

Età media:

Ammissione, Costi, Agevolazioni.

  • Disoccupati
  • Laurea breve
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Laureandi
  • Manager
  • Nessun requisito minimo
  • Professionisti
  • Titolo equipollente conseguito in Italia o all'estero

Esperienza Professionale: Non necessaria

Numero massimo di studenti ammessi: 15

Criteri di valutazione delle candidature:

  • Incontro di orientamento
  • Lettera di motivazioni

Costo del master: € 2.600
  • Accesso internet e/o wifi
  • Alloggio/Campus/Altra sistemazione
  • Biblioteca
  • Facilitazioni partecipazione a convegni/workshop
Edizione 23
Iscrizioni: 07/05/2014
Frequenza: Formula weekend
Tipologia: Master Executive
Lingua: Italiano
Inizio: 10/05/2014
Fine: 11/10/2014
N. ore: 90
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Categorie: Amministrazione, Direzione, Risorse Umane, Organizzazione
Sedi: Roma

Master-Match:

0%

Dal web.

Tipologie di master erogati dalla scuola.

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Scuola destinataria: GEMA Business School
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Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane

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