Executive24 Master Strategic HR Management Il Sole 24 Ore Business School

Il Master analizza il processo di trasformazione delle competenze e del ruolo della Direzione HR e si focalizza sugli aspetti della gestione delle persone che hanno effetto sulla strategia di sviluppo dell’azienda evidenziando i comportamenti di successo.

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Il Master in Strategic HR Management Advance Program analizza, il profondo processo di trasformazione delle competenze e del ruolo della Direzione HR e si focalizza sugli aspetti della gestione delle persone che hanno effetto sulla strategia di sviluppo dell'azienda evidenziando quelle prassi e comportamenti di successo che consentono ai professionisti dell'HR di giocare un vero ruolo di "partner" strategico della linea.

Verranno forniti tutti gli strumenti che consentono agli HR Manager di portare il proprio contributo al raggiungimento degli obiettivi di business: dalle tecniche di misurazione della funzione, all'HR Balanced Scorecard, al performance management, alle tecnologie digitali per la comunicazione interna.


Il percorso formativo si articola in 6 moduli:

  • 1° modulo: People strategy e l'evoluzione del ruolo del HR Manager come business partner
  • 2° modulo: Costo del lavoro, ristrutturazioni aziendali e Relazioni sindacali
  • 3° modulo: Sviluppo organizzativo e Change Management
  • 4° modulo: People value, competenze e sviluppo delle risorse umane
  • 5° modulo: Performance management, politiche retributive e executive remunaration
  • 6° modulo: HR 2.0: l'utilizzo degli strumenti digitali nei processi di gestione e sviluppo delle RU

Il Master è a umero chiuso e prevede un processo di selezione finalizzato a valutare le esperienze professionali, aspirazioni e e motivazioni dei candidati.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Lettera di motivazioni
  • Test di logica e/o psico-attitudinali
  • Colloquio individuale motivazionale

Il Master è rivolto a professionisti della funzione HR con una significativa esperienza lavorativa, interessati ad avere una visione completa dei cambiamenti nei principale strumenti gestionali e di sviluppo delle risorse umane.

Requisiti per essere ammessi:
  • Professionisti
  • Manager
Numero massimo di studenti ammessi: 30
La quota di partecipazione è comprensiva di tutto il materiale didattico on e offline edell'utilizzo della piattaforma e-learning e può essere rateizzata in 3 soluzioni. Grazie alla convenzione con Banca Sella è possibile accedere a prestiti a tasso agevolato. Tutti i dettagli sono disponibli sul sito del Master.
Costo del master: Non dichiarato
Sono previste borse di studio
0 a copertura totale
3 a copertura parziale
I partecipanti possono usufruie degli strumenti di aggironamento e approfondimento del Gruppo 24 ORE. Ai partecipanti verranno distribuiti: corsi di e-learning del Sole 24 ORE sui temi di Amministrazione, Finanza & controllo, Gestione e Strategia d'Impresa, Marketing e Comunicazione, Management & Leadership. Materiale didattico strutturato ad hoc dai docenti che intervengono in aula Esercitaizoni e business game durante le sessioni online di collaborative learning libri editi dal Sole 24 ORE quotidiano Il Sole 24 ORE per tutta la durata del Master riviste specializzate le banche dati del Sole 24 ORE in consultazione
  • Tutoraggio
  • Laboratorio
  • Accesso wifi
  • Attività culturali
La Business School del Sole 24 ORE svolge un'attività di placement segnalando alle aziende interessate i curricula di tutti i diplomati al fine si concretizzare, anche nei mesi e negli anni successivi al termine del Master, reali opportunità di lavoro.Grazie alle segnalazioni della Business School, ogni anno oltre 1.000 ex alumni entrano in contatto con importanti aziende e istituti finanziari, società di executive search e studi professionali.

  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Attivita legate alla Community Alumni:
  • 0
  • Presenza su social network
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Incontri con ex-allievi
  • Newsletter
  • Altro
Richiedi maggiori informazioni a:
Il Sole 24 Ore Business School

Executive24 Master Strategic HR Management

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Provenienza allievi Worldwide:
Dettaglio provenienza:
Europa
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Italia
35%
50%
15%
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Sesso:
55%
45%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    35%
  • 26 - 30

    35%
  • 31 - 35

    20%
  • Oltre 35

    10%
Totali:
60
Professione Corpo Docente:
60%
Professionisti
20%
Consulenti/liberi professionisti
20%
Manager
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