Job Master in Management e Sviluppo del Personale IFOA - Istituto Formazione Operatori Aziendali

Il Job Master in Management e Sviluppo del Personale, giunto alla XII Edizione, è stato progettato con l’obiettivo di formare una figura professionale altamente specializzata, in grado di definire e supportare strategie e politiche di sviluppo, gestione, valutazione e formazione delle risorse umane.

Ufficio Informazioni Website

  • 800915108
  • Master
  • Italiano
  • Full time
  • 1040 Ore

Il Job Master in Management e Sviluppo del Personale, giunto alla XII Edizione, è stato progettato con l’obiettivo di formare una figura professionale altamente specializzata, in grado di definire e supportare strategie e politiche di sviluppo, gestione, valutazione e formazione delle risorse umane.

Tale figura professionale è fortemente spendibile in diversi contesti lavorativi, dall’azienda alle società di consulenza, sia del sistema privato che pubblico. In particolare le principali funzioni aziendali di inserimento possono pertanto essere:

  • Consulenza del lavoro
  • Formazione
  • Consulenza Organizzazione e selezione
  • Direzione del Personale

Gli obiettivi del Job Master IFOA in Management e Sviluppo del personale sono pertanto formare una figura professionale capace di:

  • Fornire alle aziende o alle società in cui opera consulenze finalizzate all’inserimento di nuovi ingressi: dalla selezione ai piani di sviluppo.
  • Gestire e sviluppare processi di selezione e intermediazione di domanda-offerta di lavoro.
  • Supportare il management aziendale nelle scelte formative e di sviluppo dei propri dipendenti, in termini di capacità, competenze e prestazioni.
  • Supportare il management aziendale nella gestione amministrativa e legale del proprio personale.
  • Supportare il top management nella gestione dei processi di cambiamento, riorganizzazione e change management.

I Job Master IFOA inoltre agevolano l’apprendimento delle logiche con quali lavora un'azienda e di come essa si struttura, affinchè i partecipanti non si sentano dei “un pesci fuor d’acqua” all'entrata nel contesto lavorativo.

Finalità

PROFILO PROFESSIONALE
Il partecipante sarà in grado di: fornire consulenze finalizzate all’inserimento di nuovi ingressi; gestire e sviluppare processi di selezione e intermediazione di domanda-offerta di lavoro; supportare il management aziendale nelle scelte formative e di sviluppo dei propri dipendenti, in termini di capacità, competenze e prestazioni; supportare il management aziendale nella gestione amministrativa e legale del proprio personale; supportare il top management nella gestione dei processi di cambiamento, riorganizzazione e change management.


GLI SBOCCHI OCCUPAZIONALI
Al termine del percorso di stage, i partecipanti potranno trovare innumerevoli sbocchi nel mercato del lavoro presso: aziende private e pubbliche nell’area Risorse Umane; società di consulenza sulle tematiche della formazione, selezione, sviluppo organizzativo; studi professionali di consulenza del lavoro, organizzazione aziendale; associazioni di categoria, istituti, enti che si occupano a vario titolo di gestione delle relazioni aziendali e sindacali; società di selezione e reclutamento del personale. Per quanti avessero l’obiettivo finale di lavorare in proprio, il Master fornisce le competenze idonee allo sviluppo di un’attività privata di consulenza e libera professione.

l programma del Job Master in Management e Sviluppo del Personale è strutturato nelle seguenti aree didattiche e moduli:

  • Consulenza del lavoro - 104 ore
  • Formazione - 76 ore
  • Consulenza organizzazione e selezione - 76 ore
  • Direzione del personale - 76 ore
  • Programma trasversale di rafforzamento delle competenze manageriali e di sviluppo personale - 108 ore
  • Laboratorio di Business English - 36 ore
  • Laboratorio di Informatica - 24 ore
  • Project Work Warm Up - 40 ore
  • Stage aziendale - 500 ore

I Master IFOA sono caratterizzati da un approccio “on the job” mirato al SAPER FARE ed orientato alla vita d’azienda.

Nei Job master IFOA ad una solida formazione teorica è sempre affiancata una consistente applicazione pratica: ogni modulo didattico è caratterizzato dall'alternanza tra teoria e discussione di casi aziendali che derivano dalla pluriennale esperienza sul campo dei nostri consulenti/formatori.

La formazione in aula consente l’acquisizione di contenuti “specifici” nell'area delle risorse umane e grazie a:

  • Continua alternanza tra lezioni frontali teoriche ed esercitazioni pratiche 
  • costante attività di laboratorio 
  • puntuale analisi di casi aziendali 
  • lavoro in team 
  • role-playing

La formazione in aula è inoltre integrata e completata da una solida esperienza sul campo grazie a:

  • testimonianze e visite aziendali 
  • esperienza di team building in outdoor training
  • Stage aziendale di 500 ore

I Master IFOA offrono la possibilità di scambiarsi opinioni, sviluppare la flessibilità necessaria per il confronto nel lavoro di gruppo e aiutano i partecipanti ad acquisire competenze e capacità immediatamente spendibili in azienda.

Il metodo didattico si basa poi sulla presenza di un Coordinatore e di un Tutor che affiancheranno l'allievo durante tutto il percorso formativo sia in aula che durante lo stage

I partecipanti interessati potranno svolgere lo stage aziendale previsto nei Master anche in aziende o organizzazioni all’estero (ad esempio presso aziende straniere, filiali di imprese italiane all’estero, enti, istituzioni, uffici di ricerca solo per citarne alcuni).Uno stage aziendale all’estero offre ai candidati l’opportunità di aprirsi a una dimensione internazionale, favorisce la conoscenza di altre realtà, aiuta a misurarsi con idee e processi differenti, contribuisce a migliorare una lingua straniera dal punto di vista professionale e rappresenta soprattutto un’esperienza concreta ed utile per l’inserimento lavorativo e la crescita professionale.

  • Docenti internazionali
  • Lezioni in lingua straniera 30%
  • Study tour all'estero
  • Tirocinio formativo all’estero
  • Tirocinio formativo presso aziende internazionali

MODALITA’ DI SELEZIONE
La partecipazione ai Job Master IFOA è subordinata al superamento di alcune fasi di selezione così strutturate:
• test attitudinali
• prove tecniche
• colloquio motivazionale

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Test di logica e/o psico-attitudinali
  • Colloquio individuale motivazionale

DESTINATARI
I Job Master Ifoa si rivolgono a laureati in possesso
di:
Laurea Triennale (di primo livello) che hanno
l’obiettivo di accelerare il percorso di “introduzione”
al lavoro evitando la laurea specialistica
Specialistica/Magistrale che hanno l’obiettivo,
dopo una formazione universitaria completa ma
ancora “limitata” nei contenuti professionalizzanti ,di
entrare nel mondo del lavoro attraverso un canale
privilegiato e mirato all’area desiderata.


Potrà anche essere valutata l’ammissione di candidati
con caratteristiche diverse, purché in possesso di
significative esperienze lavorative in linea con il
profilo professionale.

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
Costo del master: 6300 Esente IVA
FINANZIAMENTO: Puoi finanziare la tua partecipazione al Job Master rateizzando parte del costo in rate mensili a partire da 6 fino ad un massimo di 24 rate.I partecipanti interessati potranno accedere ad un finanziamento di una parte della quota di partecipazione al corso (fino all’importo di Euro4.000) - tramite società Finanziaria convenzionata con IFOA - con pagamento in rate mensili ad interessi agevolati, come specificato nella documentazione scaricabile sul sito www.ifoa.it, a partire da 6 rate, fino ad un massimo di 24 rate. IFOA prevede un anticipo pari ad almeno 2.300 euro che il partecipante dovrà versare al momento della partenza del corso, mentre la parte restante potrà essere rateizzata in tutto o in parte mediante attivazione del finanziamento.
  • Tutoraggio
  • Laboratorio
  • Accesso wifi
  • Accessibilità disabili
  • Attività culturali
Nell’ultimo anno sono 1.229 i giovani formati con un 85% placement occupazionale a sei mesi dalla conclusione dei corsi.

  • Job posting
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Richiedi maggiori informazioni a:
IFOA - Istituto Formazione Operatori Aziendali

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  • Prossime edizioni in partenza
  • Reggio Emilia - Italia 14 dicembre 2016

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Provenienza allievi Worldwide:
Esperienza professionale:
SI10%
NO90%
Totali:
1091
Stranieri:
5%
Professione Corpo Docente:
50%
Professionisti
50%
Consulenti/liberi professionisti
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