Master in Human Resouces Management and Organizational Learning - HUREMOL LIUC - Università Cattaneo

Il Master ha come obiettivo quello di sviluppare le nuove competenze degli HR Superior Performer, presentare i più aggiornati modelli strategici ed operativi di gestione e sviluppo delle risorse umane, fornire gli strumenti affinché i responsabili HR siano in grado di essere innovation business partner.

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  • Master di secondo Livello
  • Italiano
  • Full time
  • 320 Ore

I cambiamenti che caratterizzano il contesto economico non possono non coinvolgere le HR che devono oggi assumere un ruolo proattivo e che dovranno conoscere e mettere in atto nuovi strumenti strategici, gestionali ed operativi. Il Master è caratterizzato da un approccio multidisciplinare che garantisce l’integrazione di conoscenze teoriche e abilità comportamentali, e da uno stage che permette una diretta applicazione in ambito aziendale delle competenze acquisite.

Il Master ha come obiettivo quello di:

  • Sviluppare le nuove competenze degli HR.
  • Presentare i più aggiornati modelli strategici ed operativi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
  • Fornire gli strumenti affinché i responsabili HR siano in grado di essere innovation business partner.

Il Master richiede un impegno full time, per un totale di 320 ore d’aula e 700 ore di stage che si svolgeranno presso prestigiose aziende.

Il percorso di apprendimento prevede l’integrazione tra giornate d’aula, testimonianze aziendali e stage.

Sono previsti workshop ed incontri di approfondimento sulle nuove frontiere delle HR, veri e propri laboratori di idee e di confronto su questo mondo.

È previsto inoltre un modulo propedeutico Basic Skills obbligatorio per gli studenti che non hanno una formazione economica e facoltativo per chi proviene da una facoltà con indirizzo economico.

Il Master prevede un impegno full-time di 320 ore d'aula, dove verranno affrontati i seguenti temi:

  • Organizzazione aziendale
  • Multicultural strategy
  • Diritto del lavoro e relazioni industriali
  • HR e information technology
  • Strategic HR Management
  • Ricerca e selezione delle persone
  • Motivazione ed engagement
  • Training & Development: Individual and Organizational Learning
  • Sistemi di valutazione e di performance management
  • Compensation management e total reward
  • Sviluppare la leadership in azienda
  • Change Management
  • Comportamento organizzativo
  • High performance team
  • Problem solving & decision making

A seguito della parte d’aula, gli studenti svolgeranno un periodo di stage di 700 ore in prestigiose aziende.

Il 23 novembre 2009 LIUC Ricerca e Formazione ha ottenuto dall'ente certificatore Dasa Ragisterla Certificazione EN ISO 9001 (2008) per la gestione di tutte le sue attività formative.  

LIUC Ricerca e Formazione è certificata dal 23 giugno 2003, secondo la norma del 2000.

Da Novembre 2015 anche i Master LIUC hanno ottenuto la certificazione dall'ente certificatore Dasa Ragisterla Certificazione EN ISO 9001(2008).
   
La LIUC dal 2002 è inoltre accreditata dallaRegione Lombardia per l'erogazione di attività di formazione relative alla macrotipologia Servizi Formativi 2 (SF2), Formazione superiore e Formazione continua.

  • Tirocinio formativo presso aziende internazionali

È previsto un numero chiuso di partecipazioni. Al fine di assicurare una idonea composizione dell’aula, i partecipanti saranno ammessi previo esito positivo di un colloquio attitudo - motivazionale e fino al raggiungimento del numero massimo di iscritti previsti.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Colloquio individuale motivazionale

Il Master si rivolge a laureati motivati a conseguire una specializzazione unica nella gestione delle Human Resources. Le aree dell'organizzazione e del personale accolgono ed integrano professionisti con un background eterogeneo, saranno quindi ammessi al Master studenti con una laurea magistrale o titolo equipollente in discipline socio - economico, ingegneristiche, umanistiche e giuridiche.

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
Numero massimo di studenti ammessi: 20
Vista la stretta partnership con numerose e prestigiose aziende, la quota d'iscrizione a carico dello studente è di 5.500,00 € più imposta di bollo, comprensivo del materiale didattico (anche per gli uditori)
Costo del master: 5500 Incl. IVA
  • Nr posti letto
  • Mensa/Buoni Pasto
  • Servizio navetta
  • Attività culturali
  • Accesso wifi

  • Book e/o database dei diplomati
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Da un punto di vista personale e professionale uno dei maggiori benefici è legato alle relazioni create con colleghi d'aula, docenti e contatti nati grazie alla LIUC. Il networking si sviluppa anche con i partecipanti, con i docenti ed i testimonial di altri percorsi.Numerose aziende fanno parte dell'universo LIUC. L'idea, condivisa, è quella di lavorare insieme per creare una nuova cultura d'impresa dove le persone siano i reali protagonisti.
Attivita legate alla Community Alumni:
  • Presenza su social network
  • Incontri con ex-allievi
  • Reunion
Richiedi maggiori informazioni a:
LIUC - Università Cattaneo

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Provenienza allievi Worldwide:
Dettaglio provenienza:
Europa
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100%
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Sesso:
50%
50%
Esperienza professionale:
SI25%
NO75%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    10%
  • 26 - 30

    80%
  • 31 - 35

    10%
Totali:
15
Professione Corpo Docente:
40%
Docenti universitari
20%
Ricercatori/lettori/visiting professor
10%
Professionisti
10%
Consulenti/liberi professionisti
20%
Manager
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