Executive Master in Management e innovazione delle Pubbliche Amministrazioni (MIPA)

Il Master in Management e Innovazione MIPA si propone di sviluppare competenze manageriali nell'ambito del settore pubblico e di affrontare il tema dell'innovazione nelle pubbliche amministrazioni, contribuendo pertanto alla creazione e al rinnovamento della cultura professionale di dirigenti e funzionari pubblici.

Ufficio Master

  • 0272343860
  • Master di secondo Livello
  • Italiano
  • Formula mista
  • 1000 Ore

Il settore pubblico è caratterizzato in questa fase storica da una forte tensione al rinnovamento, attraverso la valorizzazione del capitale umano e pertanto delle competenze professionali e del merito dei singoli.

Tanto per l'accesso alla dirigenza quanto per i percorsi di carriera si prevede un significativo riconoscimento di know-how acquisito mediante iniziative di formazione mirate e di alto livello, in grado di accrescere il portafoglio di competenze dei singoli dipendenti e dell'organizzazione nel suo complesso.

Proprio a questa esigenza risponde il Master universitario di secondo livello denominato Management e Innovazione delle Pubbliche Amministrazioni (Master MIPA).

Grazie alla sua innovativa struttura, il Master è ideale per le persone che lavorano. Esso, infatti, è organizzato in 9 moduli che prevedono la presenza in aula per sole 3 giornate al mese e il resto della formazione in modalità a distanza.

due giornate di formazione d'aula, erogate in presenza presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, in cui vengono chiariti i problemi fondamentali della singola materia e in cui si ha l'occasione di avviare il rapporto con il docente; una sequenza di lezioni e altre attività di autoformazione disponibili on-line su piattaforma web dedicata; una giornata conclusiva in aula in cui approfondire con il docente le tematiche sviluppate e verificare i contenuti appresi


Il master si articola in 9 moduli di seguito illustrati:

Gestione dell'innovazione nelle Pubbliche Amministrazioni
Gestione delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione e leadership management
Strumenti innovativi di finanza locale
Il bilancio pubblico per le decisioni aziendali
Sistemi di programmazione e controllo nella Pubblica Amministrazione
Governance dei gruppi pubblici locali
Corporate Social Responsibility nella Pubblica Amministrazione
Sviluppo economico locale
Processi di riforma nel settore pubblico: analisi comparata

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Lettera di motivazioni
Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Titolo equivalente
Numero massimo di studenti ammessi: 20
La quota di partecipazione è di € 7.500 (IVA esente). L'importo andrà versato in tre rate come segue:• prima rata: € 3.500 entro il 15 febbraio 2013;• seconda rata: € 3.500 entro il 15 maggio 2013;• saldo: entro il 16 settembre 2013.
Costo del master: 7500 Esente IVA
Sono previste borse di studio
5 a copertura totale
0 a copertura parziale
  • Attività culturali

  • Job posting
  • Book e/o database dei diplomati
  • Sportello dedicato
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Attivita legate alla Community Alumni:
  • 0
  • Associazione ex-allievi
  • Presenza su social network
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Incontri con ex-allievi
  • Tavole rotonde
  • Reunion
  • Sondaggi
  • Accesso a servizi bibliografici
  • Magazine
  • Newsletter
  • Pagina personale ex-allievi
  • Convenzioni per corsi executive
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Provenienza allievi Worldwide:
Dettaglio provenienza:
Europa
%
100%
%
%
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Italia
50%
50%
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%
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Sesso:
50%
50%
Esperienza professionale:
SI55%
NO45%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    15%
  • 26 - 30

    55%
  • 31 - 35

    15%
  • Oltre 35

    15%
Totali:
20
Professione Corpo Docente:
50%
Docenti universitari
50%
Professionisti
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